خبر داغ از شورای عالی کار / تصمیم جدید درباره تعطیلی کارگران

پیشنهاد جایگزینی روزهای خاموشی واحدهای تولیدی با روز تعطیلی هفتگی کارگران، که می‌تواند برنامه کاری میلیون‌ها کارگر و واحدهای صنعتی را تحت تأثیر قرار دهد، قرار است در نشست شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری بررسی شود.

در ماه‌های گذشته و در پی تشدید محدودیت‌های تأمین برق صنایع، پیشنهاد جایگزینی روزهای خاموشی واحدهای تولیدی با روز تعطیلی هفتگی کارگران از سوی فعالان بخش صنعت و خانه صنعت، معدن و تجارت ایران مطرح شد. بر اساس این پیشنهاد، روزی که برق یک واحد تولیدی به دلیل مدیریت مصرف قطع می‌شود، به‌عنوان تعطیلی هفتگی همان واحد در نظر گرفته شود تا کارخانه بتواند در روز تعطیل دیگری، از جمله جمعه، به فعالیت خود ادامه دهد.

با توجه به ابعاد حقوقی و آثار این پیشنهاد بر روابط کار، به نظر می‌رسد بررسی آن به یک جلسه محدود نشود و در چندین نشست شورای عالی کار ادامه یابد تا پس از بررسی دیدگاه‌های شرکای اجتماعی و مراجع ذی‌ربط، درباره آن تصمیم‌گیری شود. مطابق بند ۸ مصوبه مزدی شورای عالی کار، نظر روسای سه تشکل عالی کارگری نیز باید در فرآیند تصمیم‌گیری لحاظ شود.

خالقی، دبیرکل خانه صمت، پیش از این گفته بود که بخش قابل‌توجهی از اجرای این پیشنهاد به وزارت کار مربوط می‌شود؛ چراکه موضوع به روزها و ساعات کاری واحدهای تولیدی ارتباط دارد و تغییر در روزهای تعطیل مستلزم اصلاح یا تسهیل قانون مصوب مجلس است. سهل‌آبادی، رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران، نیز تأکید کرد که اجرای این پیشنهاد نیازمند اصلاح مقررات و اخذ مصوبه شورای عالی کار است.

در مقابل، فتح‌الله بیات، فعال کارگری، گفت که کارگران باید از امکان تعطیلی هفتگی برخوردار باشند و اگر کارفرما روز جمعه را به کار بگیرد، باید ۴۰ درصد اضافه بر مزد پرداخت کند. ولی‌الله صالحی، کارشناس حوزه کار، نیز تأکید کرد که اگر کارگران روز جمعه سر کار حاضر شوند، باید جمعه کاری به آنها تعلق بگیرد و تغییر شرایط کاری نیازمند رضایت کارگر است.

به گزارش ایسنا، به نظر می‌رسد بررسی این پیشنهاد به جلسات متعدد و گفت‌وگوهای کارشناسی میان نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت نیاز داشته باشد تا در نهایت تصمیمی اتخاذ شود که هم بخشی از مشکلات صنایع را برطرف کند و هم حقوق قانونی کارگران حفظ شود.