وی گفت: این جداول صرفاً در زمان ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۴ و برای برآورد اولیه اعتبارات هزینهای دستگاههای اجرایی منتشر شده بود و در حال حاضر قابلیت استناد ندارد.
رهبر گفت: با توجه به اینکه حق عائلهمندی و اولاد تاکنون در قانون و مصوبات ضریب حقوق سالیانه، جزئی از مبلغ کل قرارداد یا حکم کارگزینی قلمداد شدهاند، عملاً مبالغ مربوط به حق عائلهمندی و اولاد برای حداقلبگیران، در همان حداقل دریافتی یعنی ۱۳ میلیون تومان ممزوج شده و با این اوصاف، حداقلبگیر دارای عائله و اولاد، همان حدود ۳۰ درصد افزایش را خواهد داشت.
امیر رهبر افزود: از طرفی در صورتی که کارمند، حداقلبگیر نباشد این افزایشهای حق عائلهمندی و اولاد به نسبت حقوق وی، شاید به ۲۵ درصد هم نرسد. ضمن اینکه یافتن کارمندی با ۵ اولاد و آنهم ۵ اولادی که شرایط دریافت حق اولاد را داشته باشند، واقعاً نادر است!
این فعال بازنشسته گفت: متاسفانه به نظر میرسد هدف از انتشار این جداول، تحتالشعاع قرار دادن افزایش ۲۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان دولت است. در حالیکه این افزایش ۲۰درصدی نسبت به تورم بالای سال بسیار ناچیز است.
نظرات کاربران
نخستین دیدگاه را درباره این خبر ثبت کنید
یادآوری: نشانی ایمیل منتشر نمیشود و دیدگاههای حاوی توهین، تهمت، افترا یا واژگان نامناسب تأیید نخواهند شد.
نظر شما میتواند شروع یک گفتوگوی سازنده باشد.