پس از چند ماه افزایش هزینههای زندگی، نگاه میلیونها کارگر به جلسه فردای شورای عالی کار دوخته شده است. این شورا قرار است بعدازظهر یکشنبه اول شهریور با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان تشکیل جلسه دهد و یکی از مهمترین موضوعات مورد انتظار، بررسی دوباره دستمزد و قدرت خرید کارگران در نیمه دوم سال است.
با این حال تا عصر شنبه هیچ رقم تازهای برای افزایش حقوق تصویب نشده است.
اهمیت جلسه از بندی در مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ ناشی میشود که امکان بررسی مجدد وضعیت مزد در نیمه دوم سال را پیشبینی کرده است. نمایندگان کارگری طی ماههای اخیر بر افزایش فاصله میان حقوق و هزینه سبد معیشت تأکید کردهاند و معتقدند مزد تعیینشده در ابتدای سال بخشی از قدرت خرید خود را از دست داده است. در مقابل، نمایندگان کارفرمایان میگویند هر افزایش تازه باید با توان بنگاهها و هزینه تولید نیز هماهنگ باشد.
همین اختلاف باعث میشود انتظار افزایش فوری حقوق در جلسه فردا محتاطانه باشد. شورای عالی کار ساختاری سهجانبه دارد و تصمیم نهایی معمولاً پس از مذاکرات میان دولت، نمایندگان کارگری و کارفرمایان گرفته میشود. ممکن است موضوع ترمیم مزد مطرح شود اما تصمیم به جلسه دیگری موکول شود، یا بهجای افزایش مستقیم پایه حقوق، گزینههایی مانند تغییر مزایای جانبی بررسی شود.
همزمان بحث دیگری درباره حقوق کارگران در روزهای تعطیل مطرح شده است. یک کارشناس روابط کار تأکید کرده حذف فوقالعاده ۴۰ درصدی جمعهکاری با استناد به تعطیلی یا قطعی برق مبنای قانونی ندارد و اگر کارگر در روز جمعه کار کند، قواعد اضافهپرداخت همچنان باید رعایت شود.
برای خانوار کارگری، تفاوت میان «بررسی مزد» و «افزایش مزد» بسیار مهم است. در شبکههای اجتماعی از همین حالا ارقامی برای حقوق شهریور یا مهر منتشر شده، اما این اعداد مصوبه شورای عالی کار نیستند.
جلسه یکشنبه از این جهت اهمیت دارد که برای نخستین بار در نیمه دوم سال، سه طرف رسمی بازار کار دوباره بر سر شرایط معیشتی مقابل یکدیگر مینشینند. اگر توافقی حاصل شود، میتواند میلیونها حقوقبگیر مشمول قانون کار را تحت تأثیر قرار دهد؛ اگر نه، مسئله ترمیم مزد احتمالاً به یکی از پروندههای اصلی شهریور تبدیل خواهد شد.










نظرات کاربران
نخستین دیدگاه را درباره این خبر ثبت کنید
یادآوری: نشانی ایمیل منتشر نمیشود و دیدگاههای حاوی توهین، تهمت، افترا یا واژگان نامناسب تأیید نخواهند شد.
نظر شما میتواند شروع یک گفتوگوی سازنده باشد.