۳۵ هزار نیروی پیمانی و رسمی جذب وزارت بهداشت شدند

معاون سابق توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، گفت: در زمینه نیروی انسانی در شرایطی که استراتژی دولت انقباضی بوده و هست، به علت برنامه‌های توسعه‌ای به دنبال جذب نیرو بودیم.

سید علی صدرالسادات، بعد از ظهر دوشنبه در مراسم تکریم و معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، به ارائه گزارش عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت پرداخت و افزود: در حوزه عمرانی در چند سال اخیر اتفاقات خوبی افتاد. دولت کمک‌های خوبی به وزارت بهداشت ‏انجام داد و توانستیم ۳۰ ‏هزار تخت جدید در حوزه درمان ایجاد کنیم که ۲ هزار و ۴۷۰ مورد بیمارستانی و ۲ هزار و ۴۸۶ مورد ‏تخت ویژه است. همچنین، بیش از ۳ ‏میلیون و ۷۰۰ هزار مترمکعب هتلینگ نیز انجام شده است.‏

وی ادامه داد: در حوزه مالی نیز کارهای بسیاری زیادی انجام شد. هرچند چالش اصلی وزارت بهداشت همین حوزه بوده ‏و هست. به هر حال ‏نمی‌توان گرفتاری‌های مالی کشور را در نظر نداشت. فقط خوبی‌ها را می‌گویم و تلخی‌ها را نمی‌گویم. شاید ‏برجسته‌ترین دستگاه دولتی ‏کشور هستیم که بودجه ریزی عملیاتی را عملیاتی کردیم. وزارت بهداشت توانست ایده سازمان برنامه و ‏بودجه را عملی کند و این ‏بسیار مهم است.‏

صدرالسادات افزود: بیش از ۸ هزار میلیارد تومان اوراق با وجود مشکلات کشور دریافت ‏کردیم. این در شرایطی است که دریافت اوراق بسیار پیچیده ‏بود.‏

وی گفت: وقتی من شروع به کار کردم، دو قرارداد خرید آمبولانس وجود داشت که به مشکل بر خورده بود و حتی یک آمبولانس تحویل ندادند. ‏بعد از پیگیری‌های فراوان با شرکت بنز آلمان تماس گرفتیم و توانستیم تعداد قابل توجهی آمبولانس در شان مردم ایران وارد کنیم و ‏امروز در همه شهرها و روستاها آمبولانس وجود دارد و ۳ هزار آمبولانس به ناوگان اورژانس اضافه شد. ظرف دو تا سه ماه آینده ‏نیز سه قایق آمبولانس دریایی به ناوگان اورژانس اضافه می‌شود.‏

معاون سابق توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، افزود: در زمینه نیروی انسانی در شرایطی که استراتژی دولت انقباضی بود و هست، به علت برنامه‌های توسعه‌ای به دنبال جذب نیرو بودیم. ‏سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی در این زمینه همکاری کردند و بیش از ۳۵ هزار نیرو به صورت پیمانی و رسمی و ‏بیش از ۳۰ هزار نفر نیروی شرکتی جذب شدند.