طبق ماده ٣٩ قانون تامين اجتماعي، مهلت قانوني براي تحويل ليست و پرداخت حق بيمه هر ماه، حداکثر تا آخرين روز ماه بعد است و کارفرمايان کارگاههاي مشمول اين قانون، مکلفند حق بيمه کارگران و شاغلان را در مهلت قانوني به سازمان تامين اجتماعي پرداخت کنند.
به گزارش آريا، تغييراتي که در کارگاهها از نظر افزايش يا کاهش تعداد کارگران و يا ميزان حقوق و مزاياي آنها ايجاد ميشود، بايد درصورت مزد و حقوق لحاظ شود.
تغييرات مربوط در ليست حقبيمه زماني مورد توجه تأميناجتماعي قرار خواهد گرفت، که کارفرما اين تغييرات را در ظرف مهلت مقرر قانوني به اين سازمان اعلام کند.
درصورتي که کارگر شاغل در کارگاه به واسطه بيماري يا حادثه در استراحت پزشکي باشد کارفرما بايد علاوه بر درج نام کارگر در ليست شاغلين در کارگاه، مقابل نام وي در ستون ملاحظات ليست، ايام بيماري را با ذکر تاريخ درج کند، اين اعلام براي استفاده کارگر از خدمات تأميناجتماعي و احتساب سوابق وي و همچنين اطلاع شعب سازمان نسبت به عدم اشتغال بيمهشده در محل کارگاه مؤثر است.
از قوانين تامين اجتماعي بيشتر بدانيم؛
مهلت قانوني براي تحويل ليست و پرداخت حق بيمه هر ماه، حداکثر تا آخرين روز ماه بعد است
نظرات کاربران
نخستین دیدگاه را درباره این خبر ثبت کنید
یادآوری: نشانی ایمیل منتشر نمیشود و دیدگاههای حاوی توهین، تهمت، افترا یا واژگان نامناسب تأیید نخواهند شد.
نظر شما میتواند شروع یک گفتوگوی سازنده باشد.