تعطیلی ۱۳، ۱۴ و ۱۵ تیر شامل کارگران بخش خصوصی هم میشود
بنابر اعلام مرکز روابط عمومی و امور بینالملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در پی تصمیمات اتخاذشده برای ایام وداع، تشییع و تدفین پیکر مطهر رهبر فقید انقلاب اسلامی، وزارت کار وضعیت تعطیلی این ایام را برای کارگران بخش خصوصی تشریح کرد.
ابلاغیه وزارت کار به مدیران کل استانی
وزارت کار با صدور نامهای خطاب به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور، بر لزوم تبیین قوانین مربوط به تعطیلات رسمی برای جامعه کارگری تأکید کرد.
استناد به ماده ۶۳ قانون کار
بر اساس این ابلاغیه و با استناد به ماده ۶۳ قانون کار، در صورتی که مراجع ذیصلاح ایامی را به عنوان «تعطیل عمومی رسمی» اعلام کنند، این تعطیلی مشمول تمامی کارگران بخش خصوصی نیز خواهد بود.
در متن این بخشنامه آمده است: «مستنبط از ماده ۶۳ قانون کار، در صورت اعلام تعطیل عمومی رسمی توسط مراجع ذیصلاح، علیالاصول تعطیلی یا تعطیلات اعلامشده، با رعایت شرایط اعلامی، شامل کارگران بخش خصوصی نیز گردیده و قواعد حاکم بر آن همانند قواعد حاکم بر سایر تعطیلات رسمی عمومی مقرر در تقویم رسمی کشور میباشد.»
درخواست وزارت کار از مدیران استانی
وزارت کار از مدیران کل استانی خواسته است تا ضمن آگاهی از این موضوع، مفاد این ابلاغیه را به نحو مقتضی به کارشناسان، واحدهای ذیربط و تمامی مجموعههای کارگری تحت نظارت خود ابلاغ نمایند تا از بروز هرگونه ابهام در اجرای قوانین کار در ایام پیشرو جلوگیری به عمل آید.
هدف از این تصمیم
این تصمیم در راستای تسهیل شرایط برای حضور آحاد جامعه از جمله جامعه کارگری در مراسمهای سوگواری و تکریم مقام رهبر فقید انقلاب اتخاذ شده است.
با این ابلاغیه، کارگران بخش خصوصی نیز مانند سایر اقشار جامعه میتوانند در مراسم وداع و تشییع رهبر شهید انقلاب حضور یابند و از تعطیلیهای اعلامشده بهرهمند شوند. رعایت این قانون برای تمامی کارفرمایان بخش خصوصی الزامی است.
