همه آنچه باید درباره انتقال سوابق بیمه و بازنشستگی بدانید / بدون محدودیت زمانی؛ حق قانونی بیمه‌شدگان

انتقال سوابق بیمه و کسور بازنشستگی یکی از حقوق قانونی بیمه‌شدگان است که با تصویب قانون «نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشخاص» در سال ۱۴۰۲، چارچوب اجرایی مشخصی پیدا کرده است. بر اساس این قانون، تمامی افرادی که به دلایل مختلف صندوق بازنشستگی خود را تغییر می‌دهند، می‌توانند بدون محدودیت زمانی، سوابق بیمه‌ای خود را به صندوق جدید منتقل کنند.

هدف اصلی قانونگذار از تصویب این قانون، حفظ حقوق بیمه‌شدگان، جلوگیری از تضییع سوابق بیمه‌ای و تسهیل جابه‌جایی میان صندوق‌های بازنشستگی بوده است؛ موضوعی که سال‌ها یکی از دغدغه‌های کارکنان دولت، کارگران و سایر بیمه‌شدگان محسوب می‌شد.

چه کسانی مشمول انتقال سوابق هستند؟

افرادی که به علت انتقال محل خدمت، استعفا، بازخرید خدمت، اخراج، تغییر وضعیت استخدامی، تغییر نوع بیمه‌پردازی یا تغییرات ساختاری ناشی از ادغام، انحلال یا واگذاری دستگاه‌ها، رابطه استخدامی آنان با کارفرمای قبلی پایان یافته و به عضویت صندوق بازنشستگی دیگری درآمده‌اند، می‌توانند نسبت به انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی خود اقدام کنند. این قانون تمامی صندوق‌های بازنشستگی مشمول را در بر می‌گیرد.

فرآیند انتقال سوابق

فرآیند انتقال تنها با درخواست کتبی بیمه‌شده یا در صورت فوت وی، بازماندگان قانونی آغاز می‌شود. صندوق مقصد موظف است مدارک را بررسی کرده و در صورت احراز شرایط، حداکثر ظرف مدت یک ماه درخواست انتقال وجوه را به صندوق مبدأ ارسال کند. صندوق مبدأ نیز مکلف است حداکثر ظرف سه ماه از تاریخ دریافت درخواست، وجوه قابل انتقال را محاسبه و به صندوق مقصد پرداخت کند.

نحوه محاسبه وجوه انتقالی

صندوق مبدأ موظف است وجوه مربوط به سال‌های قابل انتقال را بر مبنای آخرین نرخ سود اوراق مشارکت یک‌ساله اعلامی بانک مرکزی محاسبه و به‌روزرسانی کند. نرخ سود به صورت ساده (غیرمرکب) اعمال می‌شود. اگر پس از انتقال وجوه، اختلافی میان مبلغ انتقال‌یافته و میزان مورد نیاز صندوق مقصد وجود داشته باشد، مابه‌التفاوت توسط صندوق مقصد محاسبه شده و از بیمه‌شده دریافت می‌شود.

انتقال سوابق؛ بدون هیچ محدودیت زمانی

یکی از مهم‌ترین احکام قانون، حذف هرگونه محدودیت زمانی برای انتقال سوابق بیمه‌ای است. بر اساس قانون مصوب سال ۱۴۰۲، انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی از یک صندوق به صندوق دیگر مقید به زمان مشخصی نیست و هیچ دستگاه اجرایی نمی‌تواند از طریق آیین‌نامه، بخشنامه یا دستورالعمل داخلی برای این حق قانونی مهلت تعیین کند.

کارشناسان حقوقی تأکید می‌کنند که علاوه بر قانون نقل و انتقال سوابق، آیین‌نامه اجرایی این قانون و همچنین آرای متعدد هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (از جمله آرای وحدت رویه شماره ۲۸۳ تا ۲۹۰ و آرای شماره ۳۳۱ تا ۳۳۹) بر لزوم اجرای صحیح این حق قانونی تأکید کرده‌اند.

به گزارش فارس، قانون نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی، یکی از مهم‌ترین قوانین حمایتی در حوزه بیمه و بازنشستگی به شمار می‌رود. مهم‌ترین نکته این قانون آن است که حق انتقال سوابق بیمه‌ای، حقی دائمی برای بیمه‌شدگان محسوب می‌شود و هیچ نهاد یا دستگاهی مجاز نیست با صدور بخشنامه یا آیین‌نامه، برای استفاده از این حق قانونی محدودیت زمانی ایجاد کند؛ موضوعی که می‌تواند امنیت شغلی و آینده بازنشستگی میلیون‌ها بیمه‌شده را تضمین کند.