معاونت برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزشوپرورش، دستورالعمل و ضوابط اجرایی بازنشستگی کارکنان این وزارتخانه در سال ۱۴۰۵ را با هدف اجرای یکسان مقررات، حفظ حقوق کارکنان و جلوگیری از تصمیمگیریهای سلیقهای به ادارات کل آموزشوپرورش استانها ابلاغ کرد.
علی فرهادی، معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزشوپرورش، طی بخشنامهای خطاب به مدیران کل استانها، الزامات اجرایی فرایند بازنشستگی کارکنان در سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد.
بر اساس این ابلاغیه، مبنای اجرای فرایند بازنشستگی نیروهای آموزشی، شیوهنامه ساماندهی نیروی انسانی به شماره ۱۴۰/۱۰۵ مورخ ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۵ است. در این شیوهنامه، بهویژه مواد ۱۱ و ۱۵ ضوابط عمومی و ماده ۸ ضوابط تأمین نیروی انسانی مرتبط با بازنشستگی نیروهای آموزشی، ملاک عمل قرار گرفته است.
به گزارش مهر، مطابق دستورالعمل ابلاغی، شناسایی کارکنان مشمول بازنشستگی، بررسی شرایط و انجام مراحل اداری مربوط باید در چارچوب مقررات تعیینشده و در زمانبندی اعلامشده صورت گیرد. بر همین اساس، ۲۳ آبان ۱۴۰۵ بهعنوان آخرین مهلت تعیین تکلیف وضعیت بازنشستگی کارکنان مشخص شده است.
آخرین مهلت صدور احکام بازنشستگی فرهنگیان
طبق بخشنامه وزارت آموزشوپرورش، احکام قطعی بازنشستگی کارکنان واجد شرایط باید با رعایت تمامی مقررات، حداکثر تا پایان آبانماه ۱۴۰۵ صادر شود. پس از پایان این مهلت، صدور حکم بازنشستگی امکانپذیر نیست؛ مگر در شرایط خاصی که ادامه خدمت کارکنان بهطور قطعی مورد نیاز نباشد.
البته استفاده از این استثنا مشروط به آن است که تصمیم اتخاذشده تعهد جدیدی برای پرداخت حقالتدریس ایجاد نکند و صدور حکم نیز به تأیید مشترک مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری و دفتر برنامه، بودجه و مدیریت منابع برسد.
همچنین کارکنانی که شرایط بازنشستگی را دارند، اما حکم آنان تا ۳۰ آبان ۱۴۰۵ صادر نشده باشد، مشمول استمرار خدمت خواهند بود و بازنشستگی آنها در پایان سال تحصیلی و مطابق مقررات مربوط انجام میشود. مهلت تکمیل فرایند بازنشستگی این گروه نیز ۳۰ آبان تعیین شده و تمدید نخواهد شد.
شرط دریافت پاداش پایان خدمت بازنشستگان
در بخش دیگری از این ابلاغیه، بر ضرورت تسریع در صدور احکام بازنشستگی و تکمیل مراحل اداری برای پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان تأکید شده است.
بر این اساس، دریافت شناسه دفترکل و شماره مستمری پس از صدور احکام بازنشستگی، از الزامات برقراری حقوق بازنشستگی و همچنین پرداخت پاداش پایان خدمت و مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره کارکنان به شمار میرود.
از همین رو، ادارات کل آموزشوپرورش استانها موظف شدهاند با پیگیری مستمر از صندوقهای بازنشستگی مربوط، موانع موجود را برطرف کرده و اقدامات لازم را برای تسریع در صدور احکام و دریافت شناسه دفترکل و شماره مستمری انجام دهند.
معاونت برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزشوپرورش در پایان این ابلاغیه، بر اجرای دقیق و یکسان تمامی مفاد دستورالعمل تأکید کرده و مسئولیت نظارت بر حسن اجرای آن، رعایت ضوابط و پاسخگویی درباره تصمیمات و اقدامات انجامشده را بر عهده مدیران کل آموزشوپرورش استانها قرار داده است.











نظرات کاربران
نخستین دیدگاه را درباره این خبر ثبت کنید
یادآوری: نشانی ایمیل منتشر نمیشود و دیدگاههای حاوی توهین، تهمت، افترا یا واژگان نامناسب تأیید نخواهند شد.
نظر شما میتواند شروع یک گفتوگوی سازنده باشد.