پرش به محتوای اصلی

آمازون کارمندانش را با عینک واقعیت افزوده رصد می کند

شنبه ۱۳ مرداد ۱۳۹۷ ۱۰:۴۹
کد خبر 338766
36

یک خرده فروشی آنلاین حق امتیاز عینک واقعیت افزوده ای را ثبت کرده که مکان دقیق کارمندان را در انبارها نشان می دهد و حتی می تواند به آنها دستوراتی هم بدهد.

به گزارش بازتاب به نقل از دیلی میل، آمازون (خرده فروشی آنلاین) حق امتیاز یک عینک واقعیت افزوده را ثبت کرده که برای نظارت بر کارمندانش ساخته می شود.

در توضیحات این حق امتیاز جدید آمده است: این دستگاه حسابرسی پوشیدنی به طور دقیق نشان می دهد کارمندان اشیا را در انبارهای آمازون در کجا قرار داده اند.

با این حال عینکی که حق امتیاز آن ثبت شده نگرانی های کارشناسان حریم امنیتی کاربران را برانگیخته است. آنها معتقدند از چنین عینکی برای مقاصدی خطرناک تر مانند ردیابی همه حرکات کاربران استفاده می شود.

این درحالی است که آمازون پیش از این به دلیل شرایط کاری سخت در انبارهای خود با انتقادات شدیدی روبرو شده بود.

البته آمازون از این حق امتیاز دفاع و اعلام کرده این گجت هیچ ارتباطی با رصد کارمندان ندارد.

سایت آمازون

سخنگوی آمازون در بیانیه ای نوشته است: فناوری در طول تاریخ محیط های کاری را قدرتمندتر کرده و ارتقا داده است. عینک های هوشمند و نمایشگرهایی که بالای سر قرار می گیرند از هم اکنون کارایی های زیادی دارند و اطلاعات لازم برای عمل جراحی را برای پزشک فراهم می کنند، به رانندگان از وضعیت جاده و ایمنی اطلاع رسانی می کنند و ورزشکاران می توانند با کمک آنها اطلاعات لازم برای دستیابی به هدفشان را در اختیار داشته باشند.

این حق امتیاز در مارس ۲۰۱۷ ثبت شده اما روز پنج شنبه به طور عمومی منتشر شده است.

به هر حال این عینک ها به یک دستگاه حسابرسی متصل می شوند که روی بدن کارمند قرار می گیرد و اطلاعات دقیق را فراهم می کند.

این اطلاعات شامل مکان دقیق کارمندان در انبارهای آمازون است.

البته این عینک ها قابلیت نشان دادن دستورالعمل هایی خاص برای کارمندان را دارند. مثلا ممکن است عینک به کارمند دستور دهد جعبه ای را از قفسه سمت چپ بردارد.

نظرات کاربران

نخستین دیدگاه را درباره این خبر ثبت کنید

0 دیدگاه ثبت دیدگاه

یادآوری: نشانی ایمیل منتشر نمی‌شود و دیدگاه‌های حاوی توهین، تهمت، افترا یا واژگان نامناسب تأیید نخواهند شد.

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است

نظر شما می‌تواند شروع یک گفت‌وگوی سازنده باشد.

دیدگاهتان را بنویسید

از درج اطلاعات شخصی، شماره تماس و پیوندهای تبلیغاتی خودداری کنید.