جزئیات جدید پرداخت عیدی کارگران؛ چه کسانی عیدی کامل میگیرند؟
پرداخت عیدی پایان سال به همه کارگران بسته به تداوم همکاری و بیمه آنها است، اما تفاوتها در نحوه پرداخت میتواند باعث نگرانی شود.
پرداخت عیدی پایان سال به همه کارگران بسته به تداوم همکاری و بیمه آنها است، اما تفاوتها در نحوه پرداخت میتواند باعث نگرانی شود.
عیدی سالانه کارمندان و کارگران یکی از مهمترین پرداختهای پایان سال است که نقش بسزایی در تأمین هزینههای خانوار دارد.
عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است.
حداقل عیدی کارگران امسال ۲۰ میلیون تومان و حداکثر آن ۳۱ میلیون تومان تعیین شده است.
مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.
حداقل و حداکثر عیدی امسال برای کارگران مشخص شد.
حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
مبلغ عیدی سال ۱۴۰۳ کمتر از دو برابر حداقل حقوق اداره کار نخواهد بود.
سود مرحله دوم سهام عدالت، یارانه جدید و عیدی کارگران تا قبل از شب عید واریز میشود.
عیدی کارگران در قانون دارای فرمول است و حداقل عیدی معادل ۲ ماه حقوق قانون شورای عالی کار و حداکثر ۳ تا حقوق میشود.
طبق قانون کار عیدی کارگران به اندازه دو برابر مزد کارگران است، به شرط اینکه از سه برابر حداقل حقوق کارگر بیشتر نشود.
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران دریافت میکنند، معادل ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال خواهد بود.
بر اساس قانون، کلیه کارفرمایان مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه عیدی به کارگران خود بپردازند.
عیدی کارگران بهعنوان بخشی از درآمد سالانه، مشمول پرداخت مالیات است. بر اساس قانون مالیاتهای مستقیم، نرخ مالیات بر عیدی کارگران ۱۰ درصد مبلغ عیدی است.
عیدی کارگران بر اساس آخرین حقوق و مزایای دریافتی شامل حقوق پایه، اضافه کاری، کارانه و … و با در نظر گرفتن تعداد روزهای کارکرد در سال محاسبه میشود.
عیدی کارگران، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاههای اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است.
میزان عیدی کارگران، بر اساس تصمیم شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد.
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را ۵۷.۴ درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان به ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان رسید.
یک فعال کارگری با بیان اینکه حتی اگر کارگری یک روز کار کرده باشد مشمول عیدی می شود، گفت: اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر میتواند طبق قانون شکایت کند.
از سوی معاون روابط کار وزارت تعاون، ضوابط مربوط به میزان، نحوه، محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار اعلام شد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره عیدی کارگران، بیان کرد: عیدی کارگران براساس قانون کار، ۲ برابر حقوق دریافتی است مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد کمتر نباشد و از ۳ برابر مزد هم بیشتر نباشد.
حداکثر و حداقل عیدی کارگران اعلام شد.
عیدی کارگران به نرخ روز محاسبه نمی شود یعنی اگر شخصی پنج سال عیدی دریافت نکرده، عیدی آن به نسبت همان سال ها پرداخت می شود.
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست دادهاند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است.
کارگران توقع دارند در این شرایط اقتصادی، عیدی زودتر پرداخت شود.
حداقل عیدی امسال کارگران بیمه شده تامین اجتماعی، ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود.
طبق قانون کار تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران معادل ۶۰ روز عیدی و پاداش پرداخت کنند. اما کارگرهایی که کمتر از یک سال کار کرده اند شرایطشان متفاوت است.
عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی، در صورت یک ماه سابقه کار در محل جاری خدمت، ۲۵۲ هزار و ۸۱۴ تومان و عیدی کارگر دارای ۱۱ ماه سابقه کار، ۲ میلیون و ۷۸۰ هزار و ۹۵۰ تومان خواهد بود.
طبق ماده واحده ای که در سال 70 تصویب شد،حداقل عیدی کارگران برابر با 60روز از آخرین حقوق آنها یعنی 2 ماه است ومیزان حداکثر عیدی کارگران برابر با 90 روز است.
یک فعال کارگری با بیان اینکه عیدی کارگران زمانی به دردشان میخورد که بتوانند استفاده بهتری از آن داشته باشند، از کارفرمایان خواست که عیدی و پاداش پایان سال کارگران را زودتر به حسابشان واریز کند.
بازار خودرو ایران مدتها با نرخ دلار حرکت میکرد، اما در معاملات امروز برخی خودروها با وجود عقبنشینی محدود ارز گران شدند. این واگرایی نشان میدهد دلار تنها موتور قیمت نیست. کمبود عرضه، قیمتگذاری کارخانه، هزینه قطعه، محدودیت واردات و انتظارات فروشندگان میتواند بازار را حتی در روز آرامش ارز نیز صعودی نگه دارد.
زمان واریز سود سهام عدالت ۱۴۰۵ مشخص شد
ارزش سهام عدالت ۵۳۲ هزار تومانی به حدود ۱۱ میلیون رسید؛ این عدد «واریزی» نیست
«تابان» در راه بورس؛ بزرگترین عرضه اولیه تاریخ بازار سرمایه چه ابعادی دارد؟
مرتضی منتظرالمهدی مدیرعامل پارسخودرو شد؛ مأموریت دشوار برای احیای غول قدیمی جاده مخصوص
قیمت گوشیهای آیفون در بازار 1405/06/01
قیمت سکه و طلا چهارشنبه 4 شهریور 1405
طلا از ۲۲ میلیون تومان عبور کرد / جهش یکمیلیونی قیمت در یک روز
۷۲ ساعت داغ در پرسپولیس/ سرخها به دنبال شکار دو ستاره جدید
کالابرگ شهریور ۱۴۰۵ فردا شارژ میشود
قیمت سکه و طلا دوشنبه 2 شهریور 1405
دیگران می خوانند