احمد زیدآبادی، فعال سیاسی اصلاح طلب، با انتشار یادداشتی با عنوان «درباره جوانگرایی» در کانال تلگرامی خود نوشت: جوانگرایی به معنای به کار گرفتن چهرههای کم سن و سال در پستهای بالای مدیریتی نیست، بلکه ایجاد ساز و کاری سالم و حرفهای در سازمان مدیریت کشور برای حضور بدون مانع جوانان در چرخهٔ سلسلهمراتبی مدیران به قصد کسب تجربه و ارتقای طبیعی آنان در مدارج مختلف مدیریت است.
با چنین ساز و کاری یک جوان مستعد و توانا ممکن است درجات ترقی را به سرعت طی کند و تجربه و پختگیاش مورد قبول عمومی قرار گیرد.
با این فرض سن پایین برای تصدی یک موقعیت مدیریتی بالذات امتیاز و فضیلت نیست، چنانکه مرحوم سید ابراهیم رئیسی با شعار جوانگرایی، تعدادی از افراد کم سن و سال را به پستهایی گماشت که نه فقط اهلیت و تجربهٔ لازم را نداشتند بلکه از ظرفیت معمول برای رعایت شئونات عرفی در مواجهه با دیگران هم برخوردار نبودند، چنانکه گویی از دماغ فیل افتادهاند!
فرد مسنی که انرژی و شوق و ذوق کار را در کنار به روز و فعال بودن، حفظ کرده باشد، منبعی از سرمایه و تجربهٔ انباشته شده است. تصدی یک پست مهم توسط آن مسنی مذموم است که خلاقیت و قدرت عملی و ذهنیاش به تحلیل رفته باشد و تنها با اتکاء به گذشته و سوابقش ادعای شایستگی کند.
از قدیم گفتهاند، هر چیز به جای خویش نیکوست.
این مطلب را در جایی نگهداری کنید تا زمانیکه دولت غیر همسو با ایشان بر سر کار بیاید و شاید از افراد مسن استفاده کند