۳۵ هزار نیروی پیمانی و رسمی جذب وزارت بهداشت شدند
معاون سابق توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، گفت: در زمینه نیروی انسانی در شرایطی که استراتژی دولت انقباضی بوده و هست، به علت برنامه‌های توسعه‌ای به دنبال جذب نیرو بودیم.
سید علی صدرالسادات، بعد از ظهر دوشنبه در مراسم تکریم و معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، به ارائه گزارش عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت پرداخت و افزود: در حوزه عمرانی در چند سال اخیر اتفاقات خوبی افتاد. دولت کمک‌های خوبی به وزارت بهداشت انجام داد و توانستیم ۳۰ هزار تخت جدید در حوزه درمان ایجاد کنیم که ۲ هزار و ۴۷۰ مورد بیمارستانی و ۲ هزار و ۴۸۶ مورد تخت ویژه است. همچنین، بیش از ۳ میلیون و ۷۰۰ هزار مترمکعب هتلینگ نیز انجام شده است.
وی ادامه داد: در حوزه مالی نیز کارهای بسیاری زیادی انجام شد. هرچند چالش اصلی وزارت بهداشت همین حوزه بوده و هست. به هر حال نمی‌توان گرفتاری‌های مالی کشور را در نظر نداشت. فقط خوبی‌ها را می‌گویم و تلخی‌ها را نمی‌گویم. شاید برجسته‌ترین دستگاه دولتی کشور هستیم که بودجه ریزی عملیاتی را عملیاتی کردیم. وزارت بهداشت توانست ایده سازمان برنامه و بودجه را عملی کند و این بسیار مهم است.
صدرالسادات افزود: بیش از ۸ هزار میلیارد تومان اوراق با وجود مشکلات کشور دریافت کردیم. این در شرایطی است که دریافت اوراق بسیار پیچیده بود.
وی گفت: وقتی من شروع به کار کردم، دو قرارداد خرید آمبولانس وجود داشت که به مشکل بر خورده بود و حتی یک آمبولانس تحویل ندادند. بعد از پیگیری‌های فراوان با شرکت بنز آلمان تماس گرفتیم و توانستیم تعداد قابل توجهی آمبولانس در شان مردم ایران وارد کنیم و امروز در همه شهرها و روستاها آمبولانس وجود دارد و ۳ هزار آمبولانس به ناوگان اورژانس اضافه شد. ظرف دو تا سه ماه آینده نیز سه قایق آمبولانس دریایی به ناوگان اورژانس اضافه می‌شود.
معاون سابق توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، افزود: در زمینه نیروی انسانی در شرایطی که استراتژی دولت انقباضی بود و هست، به علت برنامه‌های توسعه‌ای به دنبال جذب نیرو بودیم. سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی در این زمینه همکاری کردند و بیش از ۳۵ هزار نیرو به صورت پیمانی و رسمی و بیش از ۳۰ هزار نفر نیروی شرکتی جذب شدند.
