پاسخ معاونان قالیباف به نجفی / گزارش سیاه برای تهران سفید
گزارش ۵۰۰ صفحه‌ای که درباره عملکرد مدیریت گذشته شهر تهران تنظیم شده که به گفته تهیه کنندگان آن دارای ۹۵ درصد دقت است. شهردار تهران در جلسه علنی روز گذشته شورای شهر تهران با بیان اینکه اگر تکلیف تهیه گزارشی درباره عملکرد گذشته شهرداری از سوی شورا به ما ارائه نمی‌شد ما باز هم نیاز داشتیم این گزارش را تهیه کنیم اما اقدام هوشمندانه شورا سبب شد این کار در سطح کارشناسی وسیعی انجام شود.
وی با بیان اینکه صاحب نظران زیادی از داخل و خارج شهرداری در تهیه گزارش زحمت کشیده‌اند، گفته است: حدود ۵۰ هزار نفر ساعت برای این گزارش تلاش کردند.
خدمات مردمی
آقای ناصر امانی، معاون سابق شهرداری تهران درباره گزارش منتشر شده از سوی شهردار جدید تهران را گزارشی دور از واقعیت می‌داند و به روزنامه صبح نو می‌گوید: «ای کاش آقای نجفی گزارشش را در دو بخش تهیه می‌کرد، هر روز که پیش می‌رویم آثاری که از دوره شهردار پیشین جامانده بیشتر دیده می‌شود. خود نجفی مراسم و مهمانی‌هایی را که برگزاری می‌کند در محل‌ها و جایگاه‌هایی مثل باغ کتاب یا برج میلاد است که در دوران مدیریت آقای قالیباف ساخته شده و این سازه‌ها قابل انکار نیستند.» او ادامه می‌دهد: «توسعه مترو، بی آر تی و ورود اتوبوس‌های مدرن را که میلیون‌ها نفر روزانه از آن استفاده می‌کنند در دوران قالیباف ایجاد شده و کسی نمی‌تواند آن را انکار کند، مردم می‌بینند که از تونل توحید، پل صدر و بزرگراه امام‌علی ؟ع؟روزانه میلیون‌ها نفر استفاده می‌کنند.»
13 هزار نیروی استخدامی
معاون سابق شهردار تهران با اشاره به بندهایی که در حوزه نیروی انسانی مطرح شده و اشتباه است، اضافه می‌کند: «موضوع از نقطه‌ای شروع شده ما وقتی می‌خواستیم بودجه سال 96 شهرداری را تبیین کنیم با کمیسیون شورای شهر چهارم دائماً جلسه می‌گذاشتیم. یکی از بحث‌هایی که 2 یا 3 سال با کمیسیون برنامه‌ریزی شورا داشتیم بحث شرکت‌های تامین نیروی انسانی در مناطق 22 گانه، سازمان‌ها و شرکت‌ها بود، بخشی از نیروهایی که در اینها کار می‌کردند توسط همین شرکت‌های تامین نیروی انسانی تامین می‌شدند.»
او اضافه می‌کند: «در طول 12 سال گذشته در شهر تهران کتابخانه‌ها، فرهنگسرا، پارک‌های متعدد، سرای محلات و مجموعه‌های ورزشی ساختیم و برای نگهداری این مجموعه‌ها مناطق مجبور بودند نیرو بگیرند، منتها نمی‌خواستند نیرو برای شهرداری بگیرند. می‌خواستند که به شکلی نیرو بگیرند که در واقع در شرکت‌ها باشند و تعهدی نسبت به این نیروها نباشد و اینها استخدام شهرداری نباشند.»
معاون سابق شهردار تهران ادامه می‌دهد: «حدود هفت یا هشت هزار نیرو از سال 86 تا اواخر سال 95 به تدریج در این مجموعه‌ها توسط مناطق مختلف شهرداری از طریق شرکت‌های تامین نیروی انسانی که شغل نگهداشت این مراکز را داشتند، جذب شده بودند. کمیسیون شورا خواست تا تکلیف این نیروها که در شهرداری خدمت می‌کنند و از محل بودجه عمرانی شهرداری حقوق می‌گرفتند روشن شود. چراکه این کار باعث شده تا خلل و انحرافی در میزان بودجه هزینه جاری و عمرانی شهرداری ایجاد شود.»
او می‌گوید: «از شهرداری خواسته شد تا حقوق این پرسنل از عمرانی به جاری منتقل شود و به عنوان سرجمع نیروی انسانی شهرداری اضافه شود تا شفاف سازی هم صورت بگیرد. براساس نظر کمیسیون شورا و موافقت شهرداری این کار صورت گرفت. همه نیروهای شرکت‌های تامین نیرو انسانی خلع شدند و همه این نیروهایی که سابقه کار و قرارداد در شهرداری داشتند و حقوق می‌گرفتند با موسسه هادیان شهر که یکی از موسساتی است که کار تامین نیروی انسانی را انجام می‌دهند، قرارداد بستند و حقوقشان هم متمرکز شد.»
نمی‌دانی بپرس
امانی با اشاره به اینکه شهرداری 16 هزار پست مصوب سازمانی دارد، می‌گوید: «نجفی دراین گزارش اعلام کرده است که شهرداری 16 هزار پست مصوب سازمانی دارد و 64هزار نفر با شهرداری کار می‌کنند و به ازای هر پست مصوب بیشتر از چهارصد نفر نیرو داریم. آقای نجفی شما می‌دانید یا اگر نمی‌دانید از معاون برنامه‌ریزی‌تان سوال کنید تا بدانید که این 16 هزار پست مصوب سازمانی فقط پست‌های سازمانی مناطق و معاونت‌های شهرداری تهران است.» او ادامه می‌دهد: «در عوض این 64 هزار نفر کل پرسنل جمعی شهرداری هستند، یعنی سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات مناطق و معاونت‌ها. اگر شما قصد مقایسه دارید باید سرجمع پست‌های سازمانی شرکت‌ها و سازمان‌ها را به این 16هزار پست مصوب اضافه و آن وقت بین تعداد پرسنل و شغل‌های مصوب مقایسه کنید.»
صندوق را ورشکسته تحویل گرفتیم
امانی درباره بندی از این گزارش که به ورشکستگی صندوق بازنشستگی کارکنان شهرداری اشاره داشت نیز اینطور واکنش نشان می‌دهد: «آقای نجفی گفته‌اند این صندوق در آستانه ورشکستگی قرار دارد، می‌خواهم عرض کنم که ما صندوق بازنشستگی شهرداری را در سال 84 ورشکسته تحویل گرفتیم، هزار میلیارد تومان در این سال که آقای قالیباف شهردار تهران شدند، این سازمان کسری منابع داشت.» او ادامه می‌دهد: «یعنی یک نفر در شهرداری خدمت می‌کرد و پنج نفر در سازمان بازنشستگی حقوق می‌گرفتند و این سیر تا الان هم ادامه پیدا کرده است، سوال من این است که کدام صندوق بازنشستگی کشور در آستانه ورشکستگی نیستند، مگر مرکز پژوهش‌های مجلس دیروز گزارش نداد که در چندسال آینده سازمان تامین اجتماعی کشور ورشکست می‌شود و چند ده میلیون نفر از نظر گرفتن خدمات از دولت دچار مشکل می‌شوند، کدام صندوق بازنشستگی امروز دچار مشکل نیست؟»
او اضافه می‌کند: «یکی از آن صندوق‌ها هم صندوق بازنشستگی شهرداری تهران است که براساس قانون موظف است شهرداری کسری حقوق آن را پرداخت کند، ما مجبور بودیم هرسال ده‌ها میلیارد تومان در بودجه پیش بینی کنیم و به این صندوق بدهیم تا‌بتواند حقوق افراد را پرداخت کند.»
فرار به جلو
معاون سابق شهرداری تهران در پاسخ به این سوال که مطالب ذکر شده در این گزارش می‌تواند جهت گیری سیاسی داشته و سیاه نمایی باشد، پاسخ می‌دهد: «تردید نکنید که همین است، کسانی که این گزارش را برای نجفی تهیه کرده‌اند قطعاً با دید سیاسی و فرار‌به جلو تهیه کرده‌اند، کاش آقای نجفی گزارش این دوره مدیریت شهری و چند ماهه اخیر خود را می‌خواندند که چکار کرده‌اند.» امانی می‌گوید: «ناراحت نیستیم از‌اینکه ایشان از دید خودشان گزارش مدیریت دوره قبل را منتشر کرده‌اند، کاش با صداقت و بر مبنای واقعیت‌ها این‌کار را می‌کردند، اما متاسفانه هیچ نشانه‌ای از واقعیت در گزارش ایشان ندیدیم ضمن اینکه تهمت‌هایی نیز در این گزارش مطرح شده که مسلماً دوستانی که این تهمت متوجه آنهاست از طریق مراجع قانونی آن را پیگیری خواهند کرد.»
همکاری با سیاه نمایی‌ها
او در پاسخ به این سوال که مهمترین نقطه قوتی که در حوزه کاری معاونت نیروی انسانی بود و می‌توانست در این گزارش مطرح شود و نشد، چیست؟ اینطور پاسخ می‌دهد: «به‌رغم اینکه آقای نجفی می گویند هیچ نقطه مثبتی در دوره مدیریت پیشین نداشته است،
در شورای سوم نجفی خودش عضو شورای شهر بود و هر چهار سال به گزارش تلفیق بودجه شهرداری رای داده و تایید کرده است؛ چطور ایشان در گزارششان به این مساله اشاره نمی‌کنند.»
امانی اضافه می‌کند: «در چهار سالی که ایشان در شورای شهر بودند در شهر تهران هیچ اتفاقی نیفتاد، این همه اقداماتی که در طول چند سال در شهر تهران شد، این همه هزینه‌ای که صورت گرفت، مگر غیر از این بود که چهره تهران را عوض کرد و تهران نویی ساخته شد. در این شرایطی که همه دشمان داخلی و خارجی می‌خواهند از وضعیت کشور سیاه نمایی کنند و بگویند در جمهوری اسلامی هیچ کاری صورت نگرفته و فساد همه جا را فرا گرفته است
آیا این گزارش موید این موضوع و سیاه نمایی‌ها نبود؟»
اطلاعات غلط
آقای سید جعفر تشکری هاشمی، معاون سابق منابع‌انسانی شهرداری تهران نیز در واکنش به موضوعات مطرح شده در گزارش آقای نجفی شهردار تهران نسبت به مدیریت گذشته، به روزنامه صبح‌نو می‌گوید: «آن چیزی که من درباره این گزارش 100 روزه آقای نجفی که در شورا ارائه شده، در رسانه‌ها دیدم، چیزی که باعث نگرانی است و جای تعجب داشت در این گزارش 100 روزه به جای اینکه گزارشی از برنامه‌ها، اهداف، سیاست‌ها و راهبردها و نحوه مدیریت شهر ارائه شود، صرفاً به عملکرد مدیریت قبلی متوجه بود و آن هم به نظرم منصفانه نبود.»
او ادامه می‌دهد: «این گزارش صرفاً با نگاه انتقادی و بعضاً اطلاعات غلط همراه بود، در بخش‌هایی که خودم در جریان بوده‌ام دیدم که گزارش آقای نجفی دچار اشکال است و انتظار این است که شخصیتی مثل دکتر نجفی شهردار تهران از کسانی که مورد اعتماد وی هستند بخواهند که اطلاعات درست بدهند که در چنین جلسات با اهمیتی مستندات باقی می‌ماند و شایسته نیست اطلاعات غلط به مردم بدهند.»
معاون سابق منابع انسانی شهرداری تهران اضافه می‌کند: «در عین حالی که عرض کردم چقدر خوب بود تا ایشان به جای قضاوت در مورد عملکرد گذشته که جز سیاه‌نمایی و خاکستری و سیاه نشان دادن دوران گذشته چیز دیگری نگفتند، حداقل اینها را واقع بینانه و مبتنی بر حقایق بگویند و اگر در 12 سال گذشته یک جمله درست هم درباره این شهر وجود داشته آن را هم مطرح می‌کردند تا قضاوت ایشان مورد تردید مردم قرار نگیرد.»
سیاه نمایی مشهود است
معاون سابق منابع انسانی شهرداری تهران درباره جبهه‌گیری این گزارش این‌گونه می‌گوید: «انصاف حکم می‌کند وقتی می‌خواهیم کسی را قضاوت کنیم باید به دور از شائبه‌های سیاسی و جبهه‌گیری حزبی و باندی و گروهی قضاوت کنیم و تمام آنچه را بوده مطرح کنیم، به عنوان مثال تونل توحید، اگر این تونل یک روز بسته بشود جریان ترافیک وضعیت اسفباری پیدا می‌کند، اینکه تونلی این چنین حیاتی در شهر را که آثار مهم و با ارزش ترافیکی دارد به عنوان پروژه‌ای غیرضروری در شهر بیان کنیم، مسلماً رنگ و بوی سیاسی و غلظت برخورد جناحی آن زیاد است که مردم متوجه این نوع گزارشات می‌شوند و می‌فهمند که این قضاوت درست نیست.»
او ادامه می‌دهد: «همه کارشناسان معتقدند که این شهر در راه توسعه قرار گرفته است و اینکه همه چیز را سیاه نشان دهیم دور از انصاف است و امیدواریم تا اگر هم قرار است قضاوتی صورت بگیرد با توجه به تمام اقدامات صورت گرفته این کار انجام شود. به هر شکل نزدیک به چهار ماه از مدیریت جدید تهران می‌گذرد و مردم انتظار دارند که بدانند این شهر در آینده چطور قرار است اداره شود و چه چیزی به سرانه‌های شهر اضافه خواهد شد، صرف انتقاد کردن براساس آنچه مقام معظم رهبری فرمودند: چه دولت مردان فعلی و چه دولت مردان گذشته مسوول هستند و حق ندارند در جایگاه اپوزیسیون قرار بگیرند.»
متروی تهران را دنیا تحسین می‌کند
تشکری هاشمی که چند سالی هم معاون حمل و نقل و ترافیک شهرداری سابق تهران بوده است، با اشاره به بخش حمل و نقل عمومی می‌گوید: «فکر می‌کنم مردم بهترین افرادی‌اند که می‌توانند در باره عملکرد حوزه حمل و نقل عمومی تهران قضاوت کنند، اینکه ما به هر کار خوبی که انجام شده یک برچسب منفی بزنیم، این رفتاری جز ناامید کردن مردم را دربر ندارد.» او ادامه می‌دهد: «امروز 50 درصد سفرهای اتوبوسی شهر با اتوبوس‌های بی آر تی در حال انجام است، زمانی 34 کیلومتر در تهران و 45 کیلومتر در خارج از تهران خط مترو وجود داشت امروز به 200 کیلومتر درحال بهره برداری و 100 کیلومتر آماده بهره برداری است که هنوز دوستان به بهره برداری نرسانده‌اند.
مردم باید بدانند خطوط 6 و 7 مترو کامل است حالا اگر کمبود واگن داریم شهردار جدید باید تلاش می‌کرد تا کمبود واگن را جبران کند.» تشکری هاشمی اضافه می‌کند: «اینکه ما همه پروژه‌ها را زیر سوال ببریم و ناتوانی‌ها و عقب‌ماندگی‌ها را به این شکل توجیح کنیم درست نیست.
به نظرم اتفاقات بزرگی را که در حوزه متروی شهر تهران افتاده است دنیا تحسین کرد.» او می‌گوید: «وقتی مترو به نزدیک 8 میلیارد جابه‌جایی می‌رسد این نتیجه اقدامات ارزشمندی است که پیش از این انجام شده است، الان اگر در داخل خطوط 6 و 7 درهمین مدتی که مدیریت جدید مستقر شده تلاش می‌کردند تا واگن تامین شود و شرکت واگن سازی که متعلق به شهرداری تهران است تقویت شود تا واگن بیشتری تولید کنند و به خطوط اضافه شود مردم رفاه بیشتری داشتند.»
معاون سابق حمل و نقل و ترافیک شهردار اضافه می‌کند: «امروز می‌گویند که نیمی از تاکسی‌های تهران فرسوده است، آمار نوسازی شده‌ها و تلاش‌های صورت گرفته را گفتید؟ گفتید که دولت نزدیک 7 است که یک اتوبوس هم به تهران نداده است؟ دیدن همه چیز با دید منفی درست نیست و اگر هم می‌خواهیم قضاوت کنیم باید قضاوت‌ها درست باشد.» به هر حال مردم این شهر خوب می‌دانند که در دوران 12 ساله شهرداری گذشته این شهر به‌رغم کمبودهایی که داشته پیشرفت‌هایی هم داشته است، انتقادهای سازنده و رفع نقص و عیب‌هایی که در مدیریت قبل وجود داشته است خوب است اما اینکه فقط نقاط منفی مدیریت دیده شود و حتی نقاط مثبت هم رنگ سیاه بگیرد، باعث موثق بودن یک گزارش نیست. آن‌هم گزارشی که 50 هزار نفر ساعت روی آن کار کرده‌اند و دقت 95 درصدی داشته باشد.
سخنگوی قوه قضاییه:برخی فقط حرف می زنند و سند نمی دهند
دیروز شهردار تهران در شورای شهر، گزارشی درباره مدیریت 12 ساله مدیریت قبلی شهر تهران ارائه کرد که شامل نقاط منفی زیادی بود. با وجود اینکه خیلی از کارشناسان به سیاه نمایی عمدی در این گزارش معتقد هستند، اما تاکنون اقدامی از سوی تیم جدید مدیریت شهری تهران برای رسیدگی به تخلفات مطروحه صورت نگرفته است. البته آقای غلامحسین محسنی اژه‌ای سخنگوی قوه قضاییه در صد و بیست‌وسومین نشست خبری خود با خبرنگاران در پاسخ به سوالی درباره اظهارات شهردار تهران مبنی بر اینکه در زمان انتخابات سوء استفاده‌هایی شده و اینکه چرا این موضوع مسکوت مانده، گفته است: «این چیزهایی که شهردار تهران به آن رسیده و متوجه شده را باید به دست ما در قوه قضاییه برساند تا بررسی کنیم. هروقت بدهد ما بررسی می‌کنیم.»
وی ادامه داد: «عموماً در کشور مسوولانی که می‌آیند و بر مسند می‌نشینند، نسبت به مسوول قبلی حرف‌هایی دارند که ما به آنها می‌گویم گزارش بدهید تا ما رسیدگی کنیم.» اما بعضی وقت‌هاحرف می زنند و گزارش نمی دهند.
