مرخصی قاعدگی برای دختران و زنان شاغل؛ ضرورت طراحی سازوکار متعادل
معاون امور زنان و خانواده رئیسجمهور با اشاره به پیشنهاد مطرحشده درباره مرخصی دوره قاعدگی، بر لزوم بررسی دقیق این موضوع و ایجاد تعادل میان حقوق کارکنان و الزامات محیط کار تأکید کرد.
زهرا بهروزآذر در گفتوگو با خبر فوری اظهار داشت: تاکنون مرخصی قاعدگی در دستور کار دولت نبوده، اما پیشنهاد نمایندگان مجلس قابل توجه و شایسته قدردانی است. در حال حاضر کارمندان ۲.۵ روز مرخصی ماهانه دارند و در کشورهایی که مرخصی قاعدگی اجرا شده، سازوکارهایی برای حفظ تعادل میان سلامت کارکنان و الزامات محیط کار طراحی شده است که بررسی و بهرهگیری از آن ضروری است.
وی افزود: زنان نیمی از سرمایه فکری کشور هستند و باید امکان حضور مؤثرشان در بازار کار فراهم شود، اما اگر مرخصی قاعدگی به عنوان بار اضافی برای کارفرمایان تلقی شود، احتمال کاهش استخدام زنان وجود دارد. بنابراین طراحی یک چارچوب دقیق برای حفظ تعادل میان کارفرما و کارمند ضروری است تا سلامت و بهرهوری کارکنان بهبود یابد.
بهروزآذر با اشاره به تجربه جهانی در منابع انسانی گفت: بسیاری از کشورها از راهکارهایی مانند کار منعطف و اشتغال انعطافپذیر استفاده میکنند و دولت در حال بررسی چنین مدلهایی است که میتواند به عنوان بخشی از راهحل مورد توجه قرار گیرد.
وی همچنین بر ضرورت توجه به وضعیت دختران دانشآموز و دانشجو تأکید کرد و افزود: حداقل اقدام فوری، به رسمیت شناختن مرخصی قاعدگی برای دختران در مدارس و دانشگاهها است. گزارشها نشان میدهد برخی دانشآموزان به دلیل دردهای شدید دوره قاعدگی یا علائم PMS، به ویژه در ایام امتحانات، قادر به حضور در کلاس و آزمونها نیستند و این موضوع پیامدهای آموزشی و روحی برای آنها دارد.
معاون امور زنان تأکید کرد: حل این مسئله در حوزه آموزش باید در اولویت قرار گیرد و در صورت فراهم شدن چارچوب مناسب، میتواند به حوزه کارمندی نیز تسری یابد. این پیشنهاد نیازمند کار کارشناسی عمیق است، اما با همت مجلس و تشخیص نیاز موجود، مسیر پیشرفت آن هموار خواهد شد.
