جدیدترین اخبار
8 خرداد 1397 ساعت 09:02 دانش و فناوری کد خبر :291523

اینتل به تبعیض سنی میان کارکنانش متهم شد

اینتل که یکی از قدیمی های دنیای تکنولوژی به حساب می آید مدتی است که به خاطر اتهام تبعیض سنی در اخراج های سال ۲۰۱۶ خود تحت نظارت قرار گرفته است. طبق گزارشی که وال استریت ژورنال در این باره منتشر کرده اتهام اصلی مطرح شده علیه اینتل آن است که شرکت مورد بحث در سال های اخیر تلاش نموده از دست کارکنان میانسال خود خلاص شود و در مقابل جوانترها را حفظ کند.

البته این کار به نفع این شرکت خواهد بود چراکه کارکنان میان سال عموما دریافتی بیشتری نسبت به بقیه دارند و بیشتر از سایرین نسبت به حقوق خود آگاهند. علاوه بر این، احتمال آنکه چنین افرادی خانواده داشته باشند و از مزایای اینتل به این خاطر بهره بگیرند هم زیاد است. با این حال اما اینگونه تبعیض ها علیه کارکنان سالخورده عموما در جامعه آمریکا و میان کارفرمایان پذیرفته شده نیست.

تبعیض سنی

دو سال پیش وقتی اینتل از تعدیل نیرو و تغییرات ساختاری خود خبر داد اعلام نمود که این فرایند تا سال ۲۰۱۷ میلادی ادامه می یابد و همراستا با آن نیز افراد هم به صورت داوطلبانه و هم غیر داوطلبانه حذف می شوند. وال استریت ژورنال گزارش داده که ده ها کارمند سابق این شرکت حالا به دنبال مشاورهای حقوقی هستند تا دریابند که آیا می توانند از اینتل شکایت کند یا خیر و برخی حتی شکواییه های خود را تسلیم کمیسیون فرصت های برابر استخدامی آمریکا کرده اند.

اما اینتل نیز به نوبه خود اعلام کرده که عواملی نظیر سن، نژاد، ملیت، جنسیت، وضعیت مهاجرت و دیگر خصوصیات شخصی افراد هیچ نقشی در تصمیمات این شرکت برای اخراج نداشته اند. با این حال اما اسنادی که در اختیار وال استریت ژورنال قرار گرفته نشان می دهد که در جریان تعدیل ۲۳۰۰ نفری پیشین، متوسط سن افراد اخراج شده ۴۹ سال بوده که این میزان ۷ سال بیشتر از متوسط سن باقی کارمندان است.

حالا این به تصمیم کمیسیون فرصت های برابر استخدامی آمریکا بستگی دارد که چه پاسخی به شکایات دریافتی اش بدهد. اگر شواهد کافی در اثبات این اتهام پیدا شود آنگاه این نهاد می تواند رسما اینتل را مورد پیگرد قانونی قرار دهد.

جالب است بدانید که گزارش تبعیض سنی اینتل در حالی علنی می شود که دو ماه پیش IBM نیز به همین اتهام مورد بازرسی قرار گرفت، حال آنکه هم اینتل و هم IBM هر دو از قدیمی های صنعت جوان کامپیوتر هستند که با کارکنان ارشد خود چنین رفتاری دارند.

Ad

Ad
Ad

روی خط خبر

  • تورج شعبانخانی دار فانی را وداع گفت
  • توجه شورای شهرستان تهران به آسیب دیدگان اعتراضات اخیر
  • ظریف: هیچ‌کس از گسترش داعش در افغانستان و آسیای مرکزی سودی نصیبش نمی‌شود
  • دیک چنی: خروج آمریکا از منطقه تنها به نفع ایران و روسیه خواهد بود
  • رشد 8درصدی سرمایه صندوق حمایت از صنایع پیشرفته خجالت‌آور است
  • مورگان استنلی: قیمت نفت نیمه دوم 2020 کاهش می‌یابد
  • ابلاغ آیین‌نامه تشکیل ستاد هماهنگی مناسب‌سازی کشور برای معلولان
  • چالش‌های بنزین سهمیه‌ای و کارت سوخت در «تهران ۲۰» امشب
  • ۳۰ آذر آخرین مهلت ثبت نام در بازار بین‌المللی هنرهای نمایشی ایران
  • دلیل خاموشی تونل نیایش قطع برق منطقه‌ای بوده است
  • خشونت فرهنگ غربی در آثار کودک
  • دولت به طلبکاران خود نفت خام می‌دهد
  • کره شمالی در پاسخ به ترامپ؛ چیزی برای از دست دادن نداریم
  • کاهش قیمت گندم و افزایش قیمت دانه‌های روغنی در بازار جهانی
  • اتصال چین به اتحادیه اروپا با شاخه جدید جاده ابریشم
  • «آبه شینزو» از تدارک ژاپن برای میزبانی از روحانی خبر داد
  • موسوی: به هر تجاوز و اقدام احمقانه‌ای پاسخ کوبنده و پشیمان کننده می‌دهیم
  • سفر نتانیاهو به پرتغال با ۱۱ چمدان، جنجال به پا کرد
  • خانواده موسیقی کلاسیک از هم حمایت نمی‌کنند
  • محکومیت سه واحد دامداری آلاینده در ری
  • فردا، فروش پراید ۱۳۱ دوباره انجام می‌شود
  • بانک گلدمن ساکز پیش‌بینی قیمت نفت در سال 2020 را افزایش داد
  • نرخ رسمی یوروکاهش و پوند افزایش یافت
  • جایگاه مرزبانی در حال پیشرفت است
  • سخنگوی دولت: برنامه‌ای برای قطع اینترنت نداریم
  • اینکه گفته می شود بنزین در کشور ما ارزان است، یک تحلیل اشتباه است
  • آنفلوانزای امسال به پرندگان مربوط نیست
  • ماجرای حکم اعدام محسن لرستانی چیست؟
  • پلنگ رودسر بر پرده سینما
  • بازگشت «برنامه کودک» به کنداکتور شبکه یک
  • Ad