بهترین نرم افزارهای منابع انسانی ایران 2025 ♨️| سیستم HRM تحت وب

آیا می‌دانستید بیش از ۷۵٪ از شرکت‌های متوسط و بزرگ در جهان تا سال ۲۰۲۳ به نوعی از نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی (HRMS) مجهز شده‌اند؟ بر اساس گزارش Deloitte، سازمان‌هایی که از این سیستم‌ها استفاده می‌کنند، تا ۴۰٪ در زمان فرآیندهای اداری منابع انسانی صرفه‌جویی کرده‌اند و بهره‌وری تیم منابع انسانی آن‌ها تا ۳۵٪ افزایش یافته است. این آمار نشان می‌دهد که استفاده از HRMS دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت برای پیشرفت سازمان‌ها در بازار رقابتی امروز است.

حالا که با نقش کلیدی نرم‌افزارهای منابع انسانی آشنا شدید، وقت آن رسیده بهترین گزینه‌ها را بشناسید. در ادامه، چند نرم‌افزار برتر مدیریت منابع انسانی را معرفی می‌کنیم که می‌توانند تحول بزرگی در عملکرد سازمان شما ایجاد کنند.

نرم افزار مدیریت منابع انسانی چیست؟

نرم افزار مدیریت منابع سازمانی (HRMS) راه حلی دیجیتالی به منظور مدیریت فرآیندهای کاری مرتبط با کارکنان است. نرم افزار مدیریت منابع انسانی کارایی تیم‌های منابع انسانی را افزایش می‌دهد. این افزایش کارایی از طریق خودکارسازی فرایندها، قالب‌های آماده، امضاهای الکترونیکی، ردیابی تغییرات خودکار و ابزارهای مختلف همکاری حاصل می‌شود.

معرفی بهترین نرم افزار مدیریت منابع انسانی

نرم افزار حضور و غیاب کارکنان می‌تواند در ایجاد نظم و نظارت دقیق بر ورود و خروج کارکنان بسیار تاثیر گذار باشد. در ادامه سعی کرده‌ایم تا محبوب‌ترین نرم افزارهای ورود و خروج کارکنان را از جوانب مختلف مورد بررسی قرار دهیم.

نرم افزار کارکنان odoo فارسی بازوی مدیران برای مدیریت HR

از جمله بازوهای قدرتمند برای مدیریت منابع انسانی نرم افزار حضور و غیاب odoo است. نرم افزار odoo توسط شرکت دیباگ بومی‌سازی شده است و مزایای متعددی را برای حضور و غیاب کارکنان توسط اودو برای شرکت‌ها فراهم آورده است.

مهمترین مزایای نرم افزار منابع انسانی odoo به شرح زیر است:

اپلیکیشن ردیابی آنلاین کسرا اوید کنترل تردد منابع انسانی

با رشد فناوری، انجام کارهای دستی وقت گیر و حوصله سر بر شده است. اپلیکیشن ردیابی آنلاین کسری یکی از ابزارهای بومی ‌و تخصصی در حوزه تردد افراد است که به سازمان‌ها در نظارت هوشمند و دقیق کارکنان به صورت آنلاین کمک می‌کند. این اپلیکیشن اغلب به عنوان یک مکمل برای نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی عمل می‌کند و در سازمان‌های متوسط و بزرگ نقش مهمی‌ در برقراری انظباط کاری دارد.

نرم افزار ترلو Trello ابزار مدیریت منابع انسانی

ترلو یک ابزار عالی برای تیم‌های منابع انسانی است تا فرآیندها را در یک مکان مرکزی مدیریت کنند. ترلو نه تنها امکان گردش کاری و ردیابی وظایف را فراهم می‌کند، بلکه با استفاده از Power-Up می‌توان از ترلو برای ایجاد و انتشار آگهی‌های شغلی، کتابچه‌های راهنمای کارمندان و بسیاری از موارد دیگر استفاده کرد.

نرم افزار تایملی Timely

سامانه منابع انسانی تایملی یک نرم افزار جامع برای مدیریت منابع انسانی نیست اما دارای ابزار ردیابی خودکار زمان است. افراد با استفاده از این قابلیت نرم افزار تایملی می‌توانند فعالیت‌های کاربران و موقعیت‌های مکانی آن‌ها را ثبت کرده و ورودی‌های انتخاب شده را به طور خودکار به برگه‌های زمان اضافه کنند. با این حال، این برنامه بدون نقص نیست و ابزار مدیریت پیشرفته آن تنها به صورت یک افزونه‌ جداگانه در دسترس است. همچنین، قیمت بالای این نرم افزار نسبت به رقیب خود نرم افزار اودو آن را برای انتخاب کسب و کارهایی که از نظر بودجه محدودیت دارند با چالش مواجه ساخته است.

نرم افزار Scoro ابزار مدیریت منابع انسانی

نرم افزار Scoro یک نرم افزار اتوماسیون خدمات حرفه‌ای است که می‌تواند به عنوان ابزاری برای مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار بگیرد. این نرم افزار از قابلیت‌هایی مانند مدیریت منابع، ردیابی زمان کارکنان و نظارت بر عملکرد آنها برخوردار است.

نرم افزار Scoro در مقایسه با نرم افزار منابع انسانی اودو دارای هزینه اشتراک بالایی است اما نرم افزار odoo در نسخه Community رایگان است و در نسخه Enterprise پرداخت براساس ماژول است.

مدیریت منابع انسانی با نرم افزار Slack

نرم افزار مدیریت منابع انسانی Slack یک پلتفرم پیام رسان و همکاری برای تیم‌ها و سازمان‌ها است تا کارکنان بتوانند ارتباط موثری را با یکدیگر برقرار کنند. این پلتفرم به ویژه در بین کسب و کارها و تیم‌هایی که از راه دور با هم در ارتباط هستند به عنوان هسته اصلی برای مکالمات، اشتراک گذاری فایل‌ها و ادغام ابزارها محسوب می‌شود.

نرم افزار Zoho Recruit

نرم افزار منابع انسانی Zoho Recruit یک برنامه مبتنی بر فضای ابری است که با هدف مدیریت استخدام (RMS) و سیستم ردیابی متقاضی (ATS) به منظور ساده‌سازی فرایند استخدام طراحی شده است. این سیستم به تیم‌های منابع انسانی کمک می‌کند تا کل گردش کار از یافتن کاندیدا تا استخدام‌های جدید را مدیریت کنند. همچنین، Zoho Recruit شامل ویژگی‌هایی برای مدیریت ارتباط با کاندیداها و تجزیه و تحلیل عملکرد آنها است.

ویژگی‌های نرم افزار HRM odoo فارسی

از جمله قابلیت‌های نرم افزار HRM ODOO عبارتند از:

• قابلیت صدور احکام پرسنلی: صدور احکام کاری و تنظیم قراردادهای استخدام برای هر فرد به صورت خودکار
• قابلیت صدور فیش‌های گروهی: صدور فیش‌های حقوقی برای تمامی‌کارکنان به صورت گروهی و همزمان
• امکان تهیه دیسکت بیمه، بانک و مالیات: تولید گزارشات لازم برای ارسال به سازمان بیمه
• دسترسی به بخش ارزیابی عملکرد کارکنان: ارزیابی عملکرد کارکنان براساس شاخص‌ها
• امکان تعریف امتیازات شغلی در بخش کارگزینی پرسنل: قابلیت تخصیص امتیازات شغلی خاص به کارکنان در سیستم کارگزینی
• انعطاف در تغییر شیفت‌های کاری بر اساس تقویم: تغییرات در زمانبندی شیفت‌ها براساس تقویم کاری
• دسترسی به بخش تشویق و تنبیه کارکنان
• محاسبه و تغییر ساعات مرخصی پرسنل: محاسبه و تغییر ساعت‌های مرخصی برای هر کارمند براساس قوانین
• امکان اتصال به دستگاه حضور و غیاب: همگام سازی داده‌های دستگاه‌های حضور و غیاب
• صدور اتوماتیک اسناد حسابداری مربوط به واحد حقوق و دستمزد: تولید اسناد حسابداری مرتبط با حقوق و دستمزد خودکار

نتیجه گیری

همانطور که در این مقاله اشاره شد ماژول مدیریت منابع انسانی نرم افزار اودو در مقایسه با برنامه‌های تایملی، Zoho Recruit، Scoro و Slack در پوشش کامل سامانه مدیریت منابع انسانی [HRM] پیشتاز است و این در صورتی است که این برنامه‌ها بخش خاصی مانند ردیابی زمان ، استخدام (Zoho Recruit) یا ارتباط داخلی (Slack) تمرکز دارند. از آنجا که این برنامه توسط شرکت دیباگ بومی‌سازی شده است از زبان فارسی و تقویم شمسی پشتیبانی می‌کند و یک محیط یکپارچه را برای سازمان‌های ایرانی فراهم آورده است. برای تهیه نرم افزار مدیریت منابع انسانی odoo فارسی جامع، از سایت www.dybug.ir با لایسنس رسمی تهیه کنید.