تعیین تکلیف افزایش حقوق بازنشستگان فردا در نشست ویژه / ۳۰ درصد باقیمانده همسان‌سازی نهایی می‌شود

  • اقتصادی
  • سه شنبه ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۵ ۱۲:۵۱
    کد خبر :1204300
تعیین تکلیف افزایش حقوق بازنشستگان فردا در نشست ویژه

تکلیف افزایش حقوق و زمان پرداخت ۳۰ درصد باقیمانده همسان‌سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، احتمالاً فردا (سه‌شنبه ۲۲ اردیبهشت) در نشست مشترک مدیران سازمان تأمین اجتماعی و نمایندگان کانون‌های بازنشستگان نهایی می‌شود.

در این جلسه، موضوعات زیر به‌طور ویژه مورد بررسی و تصمیم‌گیری قرار خواهد گرفت:

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشستگان

اجرای کامل ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی

اعمال افزایش‌های مصوب شورای عالی کار

تعیین تکلیف پرداخت ۳۰ درصد باقیمانده همسان‌سازی

این نشست در ادامه رایزنی‌ها و مکاتبات گسترده با مجلس شورای اسلامی، کمیسیون‌های تخصصی، نمایندگان مجلس و سایر نهادهای ذی‌ربط برگزار می‌شود. هدف اصلی آن تعیین تکلیف نهایی افزایش حقوق و صدور احکام جدید برای بازنشستگان است.

جزئیات افزایش حقوق سال ۱۴۰۵:

طبق پیگیری‌ها، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بر مبنای مصوبات شورای عالی کار اعمال خواهد شد:

حداقل‌بگیران: افزایش ۶۰ درصدی

سایر سطوح: افزایش ۴۵ درصدی

این افزایش‌ها در چارچوب ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و منطبق با حداقل دستمزد مصوب اجرا می‌شود.

بازنگری در مزایای جانبی:

مزایای جانبی شامل حق مسکن، حق عائله‌مندی، حق اولاد و حق معیشت نیز متناسب با نرخ تورم و رشد هزینه‌های زندگی بازنگری خواهد شد. این مزایا طبق روال سال‌های گذشته هر سال با درصد مشخصی افزایش یافته و بخش مهمی از دریافتی بازنشستگان را تشکیل می‌دهد.

همسان‌سازی؛ ۳۰ درصد باقیمانده در انتظار تصمیم نهایی:

بر اساس قانون مصوب مجلس شورای اسلامی، همسان‌سازی باید تا سقف ۹۰ درصد اجرا شود که ۶۰ درصد آن در دو سال گذشته اعمال شده است. ۳۰ درصد باقیمانده اکنون نیازمند تصمیم‌گیری نهایی است تا این فرآیند تکمیل شود.

هشدار نمایندگان بازنشستگان:

در جلسه اخیر هیئت مدیره، بر ضرورت تسریع در صدور احکام و جلوگیری از انباشت معوقات تأکید شده است. نمایندگان بازنشستگان هشدار داده‌اند که هرگونه تأخیر در اعمال افزایش‌ها، علاوه بر تشدید فشارهای معیشتی، موجب سنگین‌تر شدن بار مالی معوقات برای سازمان خواهد شد.

 فارس

 

0
نظرات
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد نظرات حاوی الفاظ و ادبیات نامناسب، تهمت و افترا منتشر نخواهد شد

دیدگاهتان را بنویسید