کارگران انگیزه تولید کالا و خدمات رقابتی را ندارند
دبیر کل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران بااشاره به اهمیت امنیت شغلی گفت:کارگران انگیزه تولید کالا یا خدمات قابل رقابت با قرار داد های موقت کوتاه مدت یا سفید امضاء و نحوه تأملات و نوع روابط کار فعلی را ندارند.
هادی ابوی، دبیر کل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران در گفت وگو با تسنیم، اظهار داشت: همه افراد برای ادامه زندگی وگذراندن عمر خود به دنبال شغل ودرآمد مناسب هستند تا بتوانندحداقل رفاه را برای خود وخانواده فراهم سازند. امنیت شغلی ثبات شغلی واطمینان مالی به همراه دارد و این وقتی است که خیال کارگران از بابت موقیعت شغلی راحت باشد.
وی ادامه داد: هر چند امنیت شغلی در وضعیت فعلی اقتصاد کشور خیلی وجود ندارد اما نمی توان قید این مهم را بزنیم. از این رو کارگران وکارفرمایان با کمک ونظارت دولت بایستی تلاش کنند تا امنیت به معنی واقعی کلمه در امید به زندگی وتولید ملی ایفاء نقش یابد.
ابوی اظهار داشت: سوددهی راشاید بتوانیم اولین مولفه ای بدانیم که سرمایه گذار بعد از امنیت سرمایه گذاری به آن توجه دارد.میزان ونحوه سرمایه گذاری نیز تابع مجموعه ای از متغیرهاست که امنیت سرمایه گذاری مهمترین آنها به شمار می آید.
دبیر کل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران افزود:امنیت سرمایه گذاری توجه به ماندگاری وپایدار بودن و رو به رشد بودن نوع کار حائز اهمیت امنیت است، همچنین امنیت سرمایه گذاری مولفه های زیادی دارد لکن ارائه خدمت یا فروش کالای تولید شده دغدغه های مهم در این خصوص می باشد که می توان به قسمت اول یعنی امنیت شغلی بطوری که برای ارائه یک تولید خوب وبا کیفیت وقابل عرضه باقیمت وسود مناسب که نیز وابسته به عوامل تولید با استفاده از نیرو های ثابت با انگیزه وماهر می باشد .
وی اظهار داشت:واقیعت این است که کارگران انگیزه تولید کالا یاخدمات قابل رقابت باقرار داد های موقت کوتاه مدت یا سفید امضاء وتسویه حساب های سفید امضاء و نحوه تاملات ونوع روابط کار فعلی را ندارند کارگران بایستی نتیجه تولید خود را لمس کنند ولی متاسفانه امروزه باتوجه به شرایط معیشتی ویا با عدم استمرار وتمدید قرار دادکار قدرت و ابزار تبلیغ کار خود راندارند.
دبیر کل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران گفت: نبایستی فراموش کنیم بیش از 50% از مصرف کنندگان و استفاده کنندگان تولیدات همین عوامل تولید یعنی کارگران وخانوادهایشان هستند وکارگران همان واحد تولیدی نیز جزء همین مصرف کننده هستند بایستی اطمینان داشت وقتی کارگران باقراردادهای دائم در کارهای مستمر مشغول به کار باشند، کالا وخدمات تولید شده قطعاً قابل رقابت خواهد بود ودر واقع کارگران خود را جزئی از کار وکارگاه می دانند و نسبت به آن تعصب قابل ملاحظه ای خواهند داشت .
وی ادامه داد: کارگری که در تمام مدت کار به فکر وضعیت نامناسب موقعیت خود وخانواده اش ، اتمام قرارداد وترس از تمدید یاعدم تمدید قراردادکار، اجاره منزل، هزینه های تحصیل فرزندان ، مخارج بیمارستان ودرمانی وغیره وغیره می باشد چگونه می تواند امنیت تولید را برای سرمایه گذاری مهیا وبه کار تولیدی از جان مایه ببخشد ؟
ابوی افزود: اگر کارفرمایان ودولت به فکر حفظ وگسترش وایجاد اشتغال وتولید هستند که قطعا” هستند است نسبت به پژوهش وتحقیق ومطالعاتی کامل وبدوراز سیاه نمائی های رایج وموجود بااصلاح قوانین از جلمه قوانین مخرب وضد تولید بانکی گام های جدیدی برداشتند وتفکر خودرا نسبت به مقوله کار، کارگر ، تولید ،سرمایه گذار تغییر جدی دهند.
