پورحسین: در قانون بازنشستگان تفاوت زمان‌های بازنشستگی باید همسان‌سازی شود
یک عضو کمیسیون اجتماعی با توجه به تفاوت بعضی سازمان‌ها در مدت زمان بازنشستگی این افراد و لزوم شفافیت این امر در قانون گفت: رویکرد مجلس و دولت در چنین اموری که اختلاف وجود دارد به سوی همسان سازی است.
شکور پورحسین نماینده مردم پارس‌آباد در مجلس در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره بیانات اخیر مقام معظم رهبری در مورد قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان گفت: قانون منع به کارگیری بازنشستگان قانونی بود که نیاز به آن احساس می‌شد. در سال 1395 قانونی تصویب شد به اسم قانون منع به کارگیری بازنشستگان که دایره شمول این قانون بیشتر بود، اخیرا تغییراتی که در ماده یک این قانون انجام شد، دایره شمول این قانون را کم‌تر کرد به عبارت دیگر استثنائات این قانون را شمرده شد.
وی علت حذف «اجازات خاص مقام معظم رهبری» را مراجعات عدیده به ایشان دانست و متذکر شد: این بحث وجود دارد که بعضی از افراد به واسطه تجاربی که دارند برای نظام مهم هستند و به طور کلی در شرایط و حتی در مواردی در سنی نیستند که بتوان آنها را بازنشسته کرد.
این عضو کمیسیون اجتماعی در پاسخ به این پرسش که تشخیص این که فردی جایگزین ندارد در قانون به چه شکل خواهد بود؟ گفت: اعتقاد شخصی من بر این است که با توجه به شرایط سختی که بر جامعه حاکم است، این اجازات نباید باعث اذیت شدن ایشان به سبب زیاد شدن مراجعات باشد برای همین بود که شورای نگهبان اجازات مقام معظم رهبری را اشکال گرفت و نهایتا آن را حذف کرد.
نماینده مردم پارس آباد و بیله سوار در مجلس با توجه به تفاوت بعضی سازمان‌ها در مدت زمان بازنشستگی این افراد و لزوم شفافیت این امر در قانون گفت: رویکرد مجلس و دولت در چنین اموری که اختلاف وجود دارد به سوی همسان سازی است و سعی می‌کنند قوانین را به نوعی متحدالشکل کنند. اعتقاد من این است که شفافیت لازم است. ما بایستی برای مشاغل یکسان قوانین یکسان تعیین کنیم.
