پرداخت حقوق کارمندان دولتی تغییر می‌کند
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاون اجرایی رئیس جمهور از تحول در سازوکار پرداخت حقوق کارکنان ادارات دولتی خبر دادند.
رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، اعلام کرد: با ابلاغ آیین‌نامه جدید پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد، کارمندانی که تلاش بیشتری داشته باشند، از مزایای غیرحکمی بیشتری بهره‌مند خواهند شد.
این آیین‌نامه بر اساس حکم برنامه هفتم توسعه و با هدف بودجه‌ریزی عملیاتی تدوین شده است که پرداخت حقوق بر پایه عملکرد کارکنان را شامل می‌شود.
در همین زمینه، قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس جمهور، توضیح داد: پرداخت مبتنی بر عملکرد به این معناست که اگر پیشرفت یک برنامه ۷۰ درصد باشد، میزان پرداخت به مدیران و کارکنان نیز باید ۷۰ درصد تعیین شود. وی افزود، مدیران موظف هستند همین نسبت را در پرداخت به نیروهای تحت نظر خود رعایت کنند.
تسنیم نوشت: وی همچنین اشاره کرد که برای اولین بار فرم‌های ارزیابی عملکرد باید توسط مدیر و کارمند امضا شود و در صورتی که کارمندی فرم را امضا نکند، به معنی عدم پذیرش ارزیابی خواهد بود و این موضوع در پرداخت حقوق تأثیرگذار خواهد بود.
