مصوبه تعیین حداقل حقوق کارکنان دولت باطل شد

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، مصوبه مورخ ۸ شهریور ۱۴۰۲ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی را در خصوص حداقل حقوق کارکنان دولت، خارج از صلاحیت خود دانست و حکم به ابطال آن صادر کرد. این مصوبه، حداقل حقوق را از ۵۶ میلیون ریال به ۲۹ میلیون و ۶۵۸ هزار ریال کاهش داده بود.

شاکی در دادخواست خود درخواست ابطال این مصوبه را مطرح کرده و به این نکات اشاره کرده بود: اولاً، مرجع تفسیر و رفع ابهام از مصوبات هیأت وزیران خود این هیأت است، نه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی. دوم اینکه هیأت وزیران در آخرین مصوبه خود هیچ رقمی برای حداقل حقوق تعیین نکرده است و افزایش حقوق را به میزان ۲۰ درصد طبق بند (الف) تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۲ اعلام کرده است. ثالثاً، حداقل حقوق در قوانین بودجه ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ به طور شفاف تعیین شده است و کاهش آن خلاف قانون بودجه است. چهارماً، مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برخلاف تصمیمات پیشین هیأت وزیران و مغایر با قوانین مرتبط است.

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با بررسی مستندات و دلایل موجود، به این نتیجه رسید که شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی فراتر از اختیارات خود عمل کرده است و این مصوبه را با استناد به مواد مختلف قانون دیوان عدالت اداری از تاریخ تصویب، باطل کرد.

به گزارش ایسنا، در پایان، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به اتفاق آراء، حکم به ابطال این مصوبه صادر کرد.