حق سنوات برای کدام کارگران در نظر گرفته می‌شود؟/نحوه محاسبه
یکی از سوالات رایج کارگران این است که آیا به کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کاری دارند، حق سنوات تعلق می‌گیرد؟ طبق قانون کار، تمامی کارگاه‌هایی که تحت پوشش قانون کار هستند، موظفند در پایان هر سال، حق سنوات معادل یک ماه آخرین حقوق کارگران خود را پرداخت کنند.
به گزارش تسنیم، برخی از کارگران ممکن است در طول سال وارد یک کارگاه جدید شده باشند یا پیش از یک سال سابقه کاری، شغل خود را ترک کرده باشند. در چنین شرایطی، سوالی که مطرح می‌شود این است که آیا به این افراد نیز سنوات پرداخت می‌شود؟ برخی کارفرمایان ممکن است تصور کنند که کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند، حق دریافت سنوات ندارند، اما این تصور اشتباه است.
حق سنوات و پایه سنوات چیست؟
حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به کارگران تعلق می‌گیرد که اگر یک سال سابقه کاری داشته باشند، به آن‌ها پرداخت می‌شود. پایه سنوات نیز مبلغی است که هر سال به حقوق کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند، اضافه می‌شود. این مبلغ علاوه بر افزایش انگیزه کارگران، موجب تفاوت دستمزد بین کارگران با سابقه و تازه‌واردها می‌شود.
آیا به کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کاری دارند، سنوات تعلق می‌گیرد؟
تمامی کارگران با حداقل یک سال سابقه کار، شامل دریافت سنوات می‌شوند. با این حال، ممکن است برخی کارفرمایان به اشتباه فکر کنند که کارگران با سابقه کاری کمتر از یک سال، مشمول پرداخت سنوات نمی‌شوند. اما طبق فرمول محاسبه سنوات، تمامی کارگران مشمول دریافت آن هستند، با این تفاوت که مبلغ سنوات پرداختی به کارگران با سابقه کاری کمتر از یک سال، متفاوت خواهد بود.
چگونه سنوات برای کارگران کمتر از یک سال محاسبه می‌شود؟
برای محاسبه سنوات، فرمول‌های مختلفی برای کارگران با یک سال یا کمتر از یک سال سابقه کار وجود دارد. فرمول محاسبه سنوات به صورت زیر است:
۳۶۵/ کارکرد سنوات × حقوق پایه در حکم = حق سنوات
به این ترتیب، حق سنوات در پایان یک سال کاری برابر با یک ماه حقوق پایه خواهد بود. همچنین برای محاسبه پایه سنوات که به حقوق ماهیانه اضافه می‌شود، از فرمول زیر استفاده می‌شود:
کارکرد ماه × ۳۰/ پایه سنوات ماهانه = پایه سنوات
طبق قانون کار، حداقل حقوق روزانه برای سال ۱۴۰۳ برابر با ۲.۳۸۸.۸۲۸ ریال است و بنابراین، برای کارگری که تا پایان سال ۱۴۰۳ در یک کارگاه فعالیت کرده باشد، مبلغ سنوات برابر با ۷۱.۶۶۱.۸۴۰ ریال خواهد بود.
چه کسی مسئول پرداخت سنوات است؟
طبق قانون کار، تمامی کارگاه‌هایی که تحت پوشش قانون کار قرار دارند، موظفند به اندازه یک ماه آخرین حقوق کارگران خود در پایان هر سال سنوات پرداخت کنند. این پرداخت همانند پرداخت حقوق، جزو وظایف اصلی کارفرمایان است و هیچ استثنایی در این زمینه وجود ندارد.
