جدیدترین اخبار
4 تیر 1396 ساعت 11:21 اقتصادی کد خبر :43609

عدم وجود قوانین مکمل، علت اصلی درست اجرا نشدن قراردادهای موقت

عضو شورای عالی کار گفت: علت درست اجرا نشدن قراردادهای موقت کار عدم وجود قوانین مکمل است. اصلی ترین عامل برای آنکه کارفرمایان دنبال نیروی رسمی نروند وجود نقص در قوانین پشتیبانی سیستم تامین اجتماعی است.

به گزارش خبرگزاری تسنیم، اصغر آهنی ها، عضو شورای عالی کار در مصاحبه با رادیو پیرامون موضوع ساماندهی قراردادهای موقت کار با بیان اینکه دو ضلع اصلی کار، یعنی کارگر و کارفرما متکی به کاراند و امنیت زمانی اتفاق می افتد که ثبات کاری وجود داشته باشد اظهار داشت: زمانی که ثبات کاری وجود ندارد و اقتصاد مریض است هر دو قشر کارگر و کارفرما در بی ثباتی به سر می برند.

وی ضمن اشاره به قانون کار مصوب سال 1369 خاطر نشان کرد: این قانون اشکالات بسیار زیادی دارد اما در حال حاضر وزارت کار هر قدمی که برمی دارد مُهر قانونی دارد زیرا طبق همین قانون کار است.

عضو شورای عالی کار در پاسخ به این سوال که چرا علیرغم وجود شاخص های بهینه ی اقتصادی در کشور قراردادهای موقت به درستی اجرا نمی شوند؟ اذعان کرد: قانون کار فعلی اجازه ی قرارداد کار دائم و موقت را صادر کرده که طبق آن مدت زمان قرارداد موقت از 1 ماه تا 2 سال است اما علت اصلی درست اجرا نشدن قراردادهای موقت،عدم وجود قوانین مکمل در قانون کار کشور است.

آهنی ها در خصوص عامل اساسی ترویج قراردادهای موقت تصریح کرد: اصلی ترین عامل برای اینکه کارفرمایان دنبال نیروی رسمی نمی روند وجود نقص در قوانین پشتیبانی و حمایتیِ سیستم تامین اجتماعی است به عبارت دیگر اگر در ورود و خروج کارگران شرایط را سهل کنیم کارفرما هرگز نیروی حرفه ای خود را خارج نخواهد کرد و اگر خارج هم شد لازم است تحت پوشش قرار بگیرد.

همچنین فتح الله بیات،ریاست اتحادیه ی کارگران قراردادی و پیمانی در این خصوص با اشاره به شکل گیری قانون کار در سال 1369 و ضمن تشریح تبصره ی مربوط به قراردادهای موقت تصریح کرد: تبصره ی 1 از قانون کار حداکثر مدت زمان موقت برای کارهایی که طبیعت آن ها جنبه ی غیر سیستمی دارد یا توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیئت وزیران برسد را مورد اشاره قرار داده است اما متاسفانه از سال 1369 تا کنون هنوز این بند بدرستی اجرا نمی شود در صورتی که می توانستند طبق یک آئین نامه و ظرف مدت 6 ماه طبق ماده ی 199 قانون کار،آئین نامه ای برای آن طراحی کرده و به اجرا می رساندند.

Ad
Ad

روی خط خبر

  • علی نصیریان: این روزها فقط کتاب می‌خوانم
  • از هر ۵۴ تولد زنده، یک کودک اتیسم
  • افزایش 1.1 دلاری قیمت طلا/ هر اونس 1594.5 دلار
  • سقوط 4 درصدی وال‌استریت در معاملات شب گذشته
  • ‍‍‍ «بهروز» سریال پایتخت: محسن تنابنده من را کشف کرد/ استقلالی 2 آتیشه هستم
  • صندوق اوپک ۵۰۰ هزار دلار به ایران می‌دهد
  • ۳۰ آزمایشگاه خصوصی مجوز تست کرونا گرفتند
  • سه سال حبس به اتهام سرفه به صورت پلیس!
  • قیمت نفت ۱۲ درصد افزایش یافت
  • نماز جمعه ۱۵ فروردین در مراکز استان‌ها برگزار نمی‌شود
  • قیمت نفت دیگر کفاف هزینه‌های استخراج آن را نمی‌دهد
  • چشم‌انداز روند معاملات بورس در سال ۹۹
  • جزئیات برگزاری کلاس‌های مجازی دانشگاه آزاد از ۱۶ فروردین‌ماه
  • واکنش ظریف به تهدیدات ترامپ
  • بازگشت کرونا به چین، قرنطینه یک منطقه جدید
  • ابتکار «جی. کی رولینگ» در روز‌های کرونایی
  • کرونا موج دوم سفر‌های نوروزی را متوقف کرد
  • چرا غرب نتوانست مثل آسیا با کرونا مقابله کند؟
  • عامل انفجار خط لوله گاز ایران به ترکیه مشخص شد
  • بیانیه مرکز ماهر درباره افشای اطلاعات کاربران تلگرام
  • واکنش ارتش به شایعه شهادت رزمندگان مقاومت در عراق
  • آلمان محدودیت‌های ناشی از بحران کرونا را تمدید کرد
  • مدیر فیس‌بوک: از اشتباهات‌مان برای نبرد با کرونا درس بگیریم
  • مقام آمریکایی: ایران در حال برنامه‌ریزی برای حمله‌ای جدی علیه نظامیان آمریکایی در عراق است
  • گاف نتانیاهو درباره قربانیان ویروس کرونا در ایران
  • سازمان بهداشت جهانی: هیچ مورد ابتلا به ویروس کرونا در تاجیکستان ثبت نشده است
  • دفترچه راهنمای استفاده از شبکه اجتماعی دانش‌آموزان منتشر شد
  • سندرز: ده‌ها میلیون آمریکایی در مرز گرسنگی هستند
  • تکرار تهدید ترامپ علیه ایران؛ اقتصاد ایران خاموش شده است
  • کاهش ۵۰ درصدی مصرف بنزین در تهران
  • Ad