جدیدترین اخبار
1 بهمن 1398 ساعت 11:16 اقتصادی کد خبر :676665

هر کارگر امسال چقدر عیدی می‌گیرد؟/ جدول

عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی، در صورت یک ماه سابقه کار در محل جاری خدمت، ۲۵۲ هزار و ۸۱۴ تومان و عیدی کارگر دارای ۱۱ ماه سابقه کار، ۲ میلیون و ۷۸۰ هزار و ۹۵۰ تومان خواهد بود.

تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال خواهند شد.

عیدی این گروه از کارکنان متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی خواهد بود، به نحوی که به میزان عیدی آنها به نسبت میزان «حقوق پایه» متغیر است.

مبنای پرداخت عیدی کارکنان مشمول قانون کار، در صورتی که یکسال کامل در محل کار فعلی خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه آنها محاسبه می‌شود.

 

بنابراین مبنای پرداخت عیدی پایان سال، «حقوق پایه» است و کارفرمایان مکلف هستند برای کارگرانی که در طول یکسال به طور کامل در کارگاه یا واحد مربوطه مشغول به کار، معادل دو برابر حقوق پایه پرداخت کنند.

در عین حال، عیدی پایان سال فقط منحصر به نیروی کاری که یکسال کامل در واحد محل خدمت، مشغول بوده نمی‌شود بلکه کارگران تحت پوشش قانون کار به تناسب تعداد ماه‌های کارکرد مشمول عیدی پایان سال می‌شوند.

 

بنابراین باید به تمام کارگرانی که حتی کمتر از یکسال یعنی از یک تا ۱۱ ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، عیدی پایان سال پرداخت شود. کارگرانی که کمتر از ۱۲ ماه سابقه پرداخت حق بیمه در کارگاه جاری محل خدمت دارند، به میزان «دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر ۱۲، ضربدر تعداد ماه کارکرد» مشمول عیدی خواهند شد.

به عنوان مثال کارگری که در سال ۹۸ حداقل حقوق مصوب وزارت کار یعنی ۱۵ میلیون و ۱۶۸ هزار و ۸۲۲ ریال دریافت می‌کند و یک ماه سابقه کار دارد، بر اساس فرمول محاسبه عیدی باید ۲۵۲ هزار و ۸۱۴ تومان و کارگری که با همین میزان پایه حقوق، ۱۱ ماه سابقه کار دارد، باید ۲ میلیون و ۷۸۰ هزار و ۹۵۰ تومان عیدی دریافت کند.

تاکید می‌شود، میزان عیدی محاسبه شده، صرفاً برای کارگرانی است که «حداقل حقوق سال ۹۸» را دریافت می‌کنند و به عبارتی در سال نخست ورود به بازار کار قرار دارند.

 

به گزارش مهر ،عیدی سایر کارکنان دارای بیش از یکسال سابقه که قطعاً حقوق پایه آنها بیش از «حداقل حقوق مصوب» است، نیز طبق فرمول یاد شده خواهد بود، با این تفاوت که حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، مبنای محاسبه عیدی آنها خواهد بود.

در جدول زیر میزان عیدی کارگران حداقلی بگیر سال ۹۸ به تناسب تعداد ماه کارکرد محاسبه شده است.

 

Ad
Ad

روی خط خبر

  • گران‌ترین جایزه ادبیات کودک ۲۰۲۰ به یک تصویرگر کره‌ای رسید
  • نمایشگاه خودروی پاریس ۲۰۲۰ هم لغو شد
  • ‍‍‍ فرایند خرید مسکن مهر الکترونیکی‌شد
  • بیانیه سپاه به مناسبت یوم‌الله ۱۲ فروردین؛ کوچکترین خطای دشمنان علیه جمهوری اسلامی آخرین خطای آنان است
  • هشدار سازمان جهانی بهداشت درباره شیوع مجدد کرونا در آسیا
  • آخرین روند کرونا در ایران؛ موج دوم بیماری از راه می‌رسد؟
  • دنا پلاس توربو L2 اتوماتیک چه امکاناتی خواهد داشت؟ ( اینفوگرافی)
  • پایتخت آمریکا قرنطینه شد
  • فعالیت ساختمانی تا اطلاع ثانوی در پایتخت ممنوع شد
  • «پایتخت 6» بعد از کرونا بازمی گردد
  • اطلاعات ۴۲ میلیون کاربر ایرانی تلگرام هک شد
  • حذف نیمسال تحصیلی بدون احتساب سنوات مجاز شد
  • دوران پسا کرونا و نظم جدید جهانی
  • بهای نفت امروز سه‎‌شنبه در بازارهای جهانی
  • آیا خودروهای یورو 5 حتما باید سوخت یورو 5 استفاده کنند؟
  • درخواست تعطیلی مدارس و دانشگاه‌ها تا پایان فروردین
  • رویترز: سازمانهای جاسوسی آمریکا در ماه ژانویه درباره کرونا هشدار داده بودند
  • لغو تاریخ کمیسیون های معافیت پزشکی و کفالت تا ۳۰ فروردین
  • نفت دیگر مهم نیست!
  • سوددهی طلا در سال 98 چقدر بود؟
  • ایزی جت بریتانیا تمام پروازهای خود را متوقف کرد
  • 5 دلیل انجمن همگن قطعه سازان برای تعطیلی خودروسازان
  • عباس عبدی: خطر خبرهای فیک با تعطیلی روزنامه‌ها و بی‌اعتباری صداوسیما تشدید می‌شود
  • کمک مالی فیسبوک به رسانه‌های جهان در دوران «کرونا»
  • تمدید اعتبار کارت‌های بازرگانی تا اردیبهشت ۹۹
  • امید حاجیلی، مهران مدیری را به چالش کشید!
  • انفجار خط لوله گاز صادراتی ایران به ترکیه
  • آیا شادترین کشورهای جهان در برابر کرونا ایمن هستند؟
  • متوسط سن ابتلا به کووید۱۹ در تهران
  • کاهش مصرف ۳۰ میلیون بشکه‌ای نفت در یک ماه آینده
  • Ad