جدیدترین اخبار
۳ شهریور ۱۳۹۶ ساعت ۱۰:۱۱ اجتماعی کد خبر :90302

توضیح آموزش و پرورش درباره شرایط جدید معلمان

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش به ارائه توضیحاتی پیرامون شیوه نامه مصاحبه اختصاصی داوطلبان ورود به دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی و شرایط جدید معلمی پرداخت.

اسفندیار چهاربند در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه این ضوابط از دو سال گذشته اعمال می‌شد، اظهارکرد: متأسفانه شائبه‌هایی در دو روز اخیر پیرامون این شیوه‌نامه ایجاد شده است.

وی افزود: باید این ضوابط را به دو دسته تقسیم کرد؛ نخست ضوابطی که محدودیت‌هایی برای استخدام ایجاد می‌کند و دوم ضوابطی که پرونده پزشکی داوطلب را تشکیل می‌دهد اما مانع استخدام نیست.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه اگر بخواهیم کسی را استخدام کنیم لازم است پرونده پزشکی از وی داشته باشیم، گفت: این همان اطلاعاتی است که باید از افرادی که ۳۰ سال در استخدام ما هستند، داشته باشیم تا بتوانیم خدمات آموزشی، رفاهی و درمانی مناسبی به آن‌ها ارائه دهیم.

چهاربند افزود: اگر تفکیک این ضوابط در نظر گرفته شود دیگر جای ابهامی باقی نمی‌ماند.

وی در پاسخ به اینکه آیا سخت‌گیری‌هایی چون منع ورود زنان نابارور و مانند آن به آموزش و پرورش لازم است یا خیر؟ گفت: تصور می‌شود مواردی چون ناباروری جزو موارد محدودکننده است در حالی که این گونه نیست و در طول دو سال گذشته که این شیوه‌نامه اجرا می‌شده موردی نداشته‌ایم که شخصی به این دلیل منع و یا محدود شده باشد. ما در پرونده پزشکی اطلاعات مربوط به وضعیت روحی و جسمی داوطلب را ثبت می‌کنیم.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش به ضوابط مانع استخدام اشاره کرد و گفت:‌ آن چیزی که بیشتر مانع استخدام می‌شود مشکلات ناشی از معلولیت‌های جسمی است که این مهم نیز باید متناسب با شرح وظیفه معلمان در نظر گرفته شود. به عنوان مثال در هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای معلولیت جسمی مانع انجام وظیفه حرفه‌ای می‌شود اما ممکن است مشکلی چون ضعف شنوایی برای مدارس استثنایی مشکلی ایجاد نکند و بتوانیم از فردی که چنین معلولیتی دارد در مدارس استثنایی استفاده کنیم، ضمن آنکه ما سه درصد سهمیه جذب معلولان را داریم اما در مجموع معلولیت‌ها و عدم مشکلات جسمی داوطلبان به تناسب رشته تدریس‌شان باید در نظر گرفته شود و متفاوت است و موردی چون عدم بارداری اساسا مانع استخدام نمی‌شود اما اگر قرار باشد خدمات درمانی و رفاهی را ساماندهی کنیم اطلاعات این پرونده‌های پزشکی به ما کمک می‌کند.

Ad

Ad

روی خط خبر

  • زمان دور جدید پیش فروش محصولات ایران خودرو اعلام شد
  • عشق دوران دانشجویی بازیگر قدیمی سوژه شد
  • ۳۰ درصد صدقات و خیرات مردمی صرف تامین مسکن مددجویان می‌شود
  • تشکیل ۱۶۵ سایت برف‌روبی برای روزهای برفی پایتخت
  • آغاز رهاسازی آب از سدهای آذربایجان غربی به سمت دریاچه ارومیه
  • روایت عباس عبدی از تضاد ساختاری در سیاست؛ چه شد که تتلو و کلاه مخملی‌ها وارد انتخابات شدند؟
  • سلطان تیتراژ سینما درگذشت
  • رییس سازمان بازرسی به ماجرای ابقای تاج ورود کند
  • علی مطهری: تا کنون از مقامات بالا چیزی به من نگفته‌اند
  • هوای تهران در آستانه شرایط ناسالم برای گروه‌های حساس
  • قاسمی: ظریف با قوت تمام به انجام وظایفش مشغول است
  • العربیه: ابوبکر البغدادی احتمالا در «هجین» سوریه پنهان شده
  • رئیس جمهوری مخالف افزایش قیمت خودرو است
  • دستورالعمل نحوه بازگشت ارز حاصل از صادرات ابلاغ شد
  • چرایی گرایش زنان به موادمخدر
  • امیرجعفری: امیدوارم تئاتر تبریز مانند تیم تراکتورسازی بترکاند
  • موافقتنامه پاریس؛وزنه‌ای برپای صنعت نفت/نقد کارشناسی بریک الحاق
  • تازه ترین خبرها از فصل دوم سریال «روزهای بی‌قراری»
  • «بیکاری» آنهم در کشوری که ۳۰ میلیون کمبود نیروی کار دارد
  • فرآیندهای استانداردسازی تسریع و تسهیل شود
  • سهام عربستان بیشترین سقوط یکماهه خود را تجربه کرد
  • شرکت ژاپنی از ژانویه بارگیری نفت ایران را ازسرمی‌گیرد
  • روایت مطهری از اظهارنظر وزیر اطلاعات درباره شهردار تهران
  • دستورالعمل جنجالی بانک مرکزی ابلاغ شد/نحوه بازگشت ارز صادراتی
  • صاحبان تاکسی‌های فرسوده بخوانند
  • لزوم تعیین جایگاه کودکان دارای معلولیت در مشارکت‌های علمی اجتماعی
  • پیگیری وضعیت ناایمن “بازار حضرتی” در شورا
  • نمایش فیلم‌های آموزشی کیارستمی در جشنواره «رشد»
  • ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۷ گرم‌ترین سال‌های تاریخ هواشناسی
  • جاماندگان دریافت بسته‌های حمایتی چه کنند؟
  • Ad