جدیدترین اخبار
۲۹ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۷:۰۷ اجتماعی کد خبر :86841
معاون اداری و مالی کمیته امداد استان تهران خبر داد

جذب تهرانی‌ها به صورت افتخاری در کمیته امداد

معاون اداری و مالی کمیته امداد استان تهران گفت: سالانه تا پنج درصد از کل نیروی انسانی مورد نیاز کمیته امداد استان تهران از محل نیروهای افتخاری تأمین می‌شود.

به گزارش ایسنا، ابوالفضل نوبخت به تشریح برنامه‌های معاونت اداری و مالی کمیته امداد استان تهران در سال ۹۶ پرداخت و گفت: ارتقاء انضباط مالی، افزایش نظارت های مالی بر امور اجرایی، منطبق شدن نوع پرداخت با حجم کار از مهمترین عملکردهای کمیته امداد استان تهران در سال ۹۶ است.

وی با بیان اینکه این معاونت هم‌افزایی با رویکردتعاملی را در دستور کار قرار داده است، افزود: همه تلاش ما این است که در راه خدمت رسانی هرچه بهتر به نیازمندان گام برداریم؛مدیریت هزینه‌ها، عدم تعهد خارج از اعتبارات مصوب از جمله مواردی است که در دستور کار قرار گرفته است.

نوبخت به تعامل و تقویت کار تیمی در سطح مناطق و شهرستان ها اشاره کرد و گفت: با تعامل سازنده باید به افزایش کمی و کیفی خدمات به صورت برنامه ریزی شده دست یافت و در تحقق این مهم اهتمام جدی داشته باشیم.

معاون اداری و مالی کمیته امداد استان تهران به ارائه آموزش تخصصی به کارکنان این نهاد اشاره کرد و افزود: نیاز به آموزش و ارتقاء کارکنان در سطح مناطق و شهرستان های استان مورد تأکید است تا در این زمینه سطح علمی و دانش آنان افزایش یابد و معاونان اداری و مالی جدید به سازمان معرفی شوند.

وی اهداف برگزاری این دوره‌ها را ارتقاء سطح آگاهی و علمی کارکنان همگام با سیاست‌ها و برنامه‌های جدید کمیته امداد مبنی بر الزامات بودجه سال ۹۶ و ارتقاء کیفیت خدمات رسانی به مددجویان این نهاد عنوان کرد.

نوبخت به ارائه آمار ، اعلام گزارش صحیح و به موقع اشاره کرد و گفت: ارائه اطلاعات و آمار اشتباه، می تواند برنامه ریزان و عوامل اجرایی در بخش‌های مختلف و مرتبط این نهاد را به بیراهه بکشاند.

معاون اداری و مالی کمیته امداد استان تهران با اشاره به جذب نیروهای افتخاری، ادامه داد: چارچوبی برای حضور نیروهای افتخاری تعریف شده است و طبق دستورالعمل و اجرای ضوابط می تواند در مناطق و مدیریت های استان تهران اجرایی شود بر این اساس سالانه تا پنج درصد از کل نیروی انسانی مورد نیاز از محل نیروهای افتخاری تأمین می شود.

وی به اجرای ارزیابی و عملکرد کارکنان در این حوزه اشاره کرد و گفت: ارزیابی معاونان اداری و مالی در سطح مناطق و شهرستان های استان بر اساس اعلام گزارش‌های به موقع ،صحیح و تعهد به خدمت کارکنان انجام می‌شود.

مطالب مرتبط

روی خط خبر

  • نیم میلیون بازنشسته به کار بازگشتند
  • سیف: کمبود ارز نداریم
  • کلاس نقاشی و قصه‌گویی برای کودکان زلزله‌زده
  • خاکسپاری یک شهید پس از ۳۲ سال
  • تغذیه مناسب دوچرخه‌سواران در فصل سرما
  • پرونده خاوری روی میز ۲ قاضی معروف/۴روز تا محاکمه غیابی فراری۶ساله
  • تنها راهکار کنترل قیمت مسکن چیست؟
  • وضعیت بازار بلیت مشهد در آستانه تعطیلات ۲۸ صفر
  • هدف آمریکا براندازی نظام ایران است
  • آتش بازی در آسمان را از دست ندهید
  • زلزله دوباره اردبیل را لرزاند
  • تسلیت اینستاگرامی کارگردان مشهور به زلزله زدگان+عکس
  • آخرین وضعیت جسمانی جمشید مشایخی
  • پاسیو در بازار تهران جلوی دوربین رفت
  • جنجال در عروسی در آمریکای جنوبی به روی پرده می رود
  • سلبریتی ها جو گیر نشوند
  • ماجرای مشکلات کسبه پلاسکو به کجا رسید؟
  • قیمت نفت افزایش یافت
  • مراقب خرید کالاهای قلابی با برندهای مشهور باشید
  • وعده وزیر ارتباطات به کاربران کم مصرف اینترنت
  • افزایش ۵ دلاری قیمت طلا در بازار جهانی
  • سیاست بازی اصلاح طلبانه به وقت زلزله
  • سایه یک نجومی بگیر دوتابعیتی بر سر یک شرکت عظیم هلدینگی
  • این جواد خیابانی را این‌بار نکوهش نکنید!
  • تکذیب ورود هواپیمای حامل کمک‌های فرانسه به زلزله‌زدگان
  • ۵۰۰ پرواز فوق العاده هواپیمایی کشوری در مناطق زلزله زده
  • آخرین وضعیت مسکن های تخریب شده در مناطق زلزله زده/ آمار رسمی
  • جدیدترین قیمت ۵۴ میوه و صیفی در میادین مرکزی میوه و تره بار+ جدول
  • پاسخ ایران به ادعاهای مضحک عربستان
  • ادعای عجیب و غریب بحرین درباره ایران