جدیدترین اخبار
۲۹ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۷:۰۷ اجتماعی کد خبر :86841
معاون اداری و مالی کمیته امداد استان تهران خبر داد

جذب تهرانی‌ها به صورت افتخاری در کمیته امداد

معاون اداری و مالی کمیته امداد استان تهران گفت: سالانه تا پنج درصد از کل نیروی انسانی مورد نیاز کمیته امداد استان تهران از محل نیروهای افتخاری تأمین می‌شود.

به گزارش ایسنا، ابوالفضل نوبخت به تشریح برنامه‌های معاونت اداری و مالی کمیته امداد استان تهران در سال ۹۶ پرداخت و گفت: ارتقاء انضباط مالی، افزایش نظارت های مالی بر امور اجرایی، منطبق شدن نوع پرداخت با حجم کار از مهمترین عملکردهای کمیته امداد استان تهران در سال ۹۶ است.

وی با بیان اینکه این معاونت هم‌افزایی با رویکردتعاملی را در دستور کار قرار داده است، افزود: همه تلاش ما این است که در راه خدمت رسانی هرچه بهتر به نیازمندان گام برداریم؛مدیریت هزینه‌ها، عدم تعهد خارج از اعتبارات مصوب از جمله مواردی است که در دستور کار قرار گرفته است.

نوبخت به تعامل و تقویت کار تیمی در سطح مناطق و شهرستان ها اشاره کرد و گفت: با تعامل سازنده باید به افزایش کمی و کیفی خدمات به صورت برنامه ریزی شده دست یافت و در تحقق این مهم اهتمام جدی داشته باشیم.

معاون اداری و مالی کمیته امداد استان تهران به ارائه آموزش تخصصی به کارکنان این نهاد اشاره کرد و افزود: نیاز به آموزش و ارتقاء کارکنان در سطح مناطق و شهرستان های استان مورد تأکید است تا در این زمینه سطح علمی و دانش آنان افزایش یابد و معاونان اداری و مالی جدید به سازمان معرفی شوند.

وی اهداف برگزاری این دوره‌ها را ارتقاء سطح آگاهی و علمی کارکنان همگام با سیاست‌ها و برنامه‌های جدید کمیته امداد مبنی بر الزامات بودجه سال ۹۶ و ارتقاء کیفیت خدمات رسانی به مددجویان این نهاد عنوان کرد.

نوبخت به ارائه آمار ، اعلام گزارش صحیح و به موقع اشاره کرد و گفت: ارائه اطلاعات و آمار اشتباه، می تواند برنامه ریزان و عوامل اجرایی در بخش‌های مختلف و مرتبط این نهاد را به بیراهه بکشاند.

معاون اداری و مالی کمیته امداد استان تهران با اشاره به جذب نیروهای افتخاری، ادامه داد: چارچوبی برای حضور نیروهای افتخاری تعریف شده است و طبق دستورالعمل و اجرای ضوابط می تواند در مناطق و مدیریت های استان تهران اجرایی شود بر این اساس سالانه تا پنج درصد از کل نیروی انسانی مورد نیاز از محل نیروهای افتخاری تأمین می شود.

وی به اجرای ارزیابی و عملکرد کارکنان در این حوزه اشاره کرد و گفت: ارزیابی معاونان اداری و مالی در سطح مناطق و شهرستان های استان بر اساس اعلام گزارش‌های به موقع ،صحیح و تعهد به خدمت کارکنان انجام می‌شود.

روی خط خبر

  • واکنش آلمان به تنش لفظی میان روحانی و ترامپ: از دو طرف می‌خواهیم خویشتنداری کنند
  • یک کشته و ۱۴ زخمی در تیراندازی در تورنتو
  • عراقچی: امیدواریم به جایی نرسیم که نگذاریم دیگران نفت صادر کنند
  • حمایت تمام قد عربستان از تحریم‌ها علیه ایران
  • وزیر خارجه انگلیس به اتحادیه اروپا هشدار داد
  • آلمان خطاب به ترامپ: تهدید به جنگ کارگشا نیست!
  • راز فراری دادن کلاه سفیدها در سوریه از سوی غربی‌ها
  • صادرات ریلی سیمان به آسیای میانه با قطارهای ترانزیتی ترکمنستان
  • توزیع بی‌وقفه بنزین در جایگاه‌های عرضه سوخت
  • «جکی چان» پنجاه و نهمین چهره پردرآمد جهان شد
  • پرداخت تسهیلات بلاعوض به صاحبان لنج‌های فرسوده
  • فرمانده سپاه: پس از دی‌ماه گذشته، دشمنان برنامه‌های زیادی هم برای «تیر و مرداد» داشتند
  • ‌پیش لرزه تغییرات در بانک مرکزی/ دبیرکل بانک مرکزی‌‌ استعفا کرد
  • اعاده حیثیت علیخانی چند میلیارد آب خورد؟
  • ۲ گزینه اتحادیه اروپا پس از پایان جنگ سوریه
  • نشست لاوروف و رئیس ستاد مشترک ارتش روسیه با نتانیاهو
  • «دوشنبه‌های سالمندی» در جشنواره تابستانی شادستان تهران
  • اروپا بدون آمریکا می تواند امنیت خود را تامین کند
  • اولین ایکس ری کامیونی پر سرعت تولید داخل به بهره برداری رسید
  • برنامه ای برای تهاتر نفت با سوخوی روسیه نداریم
  • ۲ نرخی شدن بنزین در دولت تصویب نشده است
  • مصر قیمت گاز طبیعی را ۷۵ درصد افزایش داد
  • وجود ۹۵ گود پرخطر در پایتخت/گود پرخطر برج سپهر تعیین تکلیف شود
  • هند و چین می‌توانند آسیب‌ تحریم را برای ایران کاهش دهند
  • اتحاد نفتی تزارها با ریاض/اوپک به حاشیه رانده می‌شود؟
  • برخی بانک‌های خصوصی برخلاف مصوبه شورای پول و اعتبار، به مشتریان خود، نرخ سود ۲۱ درصدی می‌دهند / بانک مرکزی سکوت کرده
  • ترامپ: بحث مداخله روسیه در انتخابات یک حقه بزرگ بود/ اوباما مقصر است
  • قاطرها به جان دماوند افتاده‌اند
  • دلایلی که نمی گذارند دولت در ایجاد بازار ثانویه ارز موفق باشد!
  • رستاک: اجازه ندادند به دورهمی و خندوانه بروم