جدیدترین اخبار
۲۷ تیر ۱۳۹۶ ساعت ۰۹:۲۰ اقتصادی کد خبر :57408

وعده وزارت کار برای پایان دادن به قراردادهای موقت

 

یک مقام مسئول در وزارت کار با اشاره به عزم جزم این وزارتخانه برای پایان دادن به قراردادهای موقت کار، از تشکیل جلسه مشورتی با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی تا دو هفته آینده خبرداد.

اسماعیل ظریفی آزاد در برنامه «تیتر امشب» که با موضوع «قراردادهای موقت کار و امنیت شغلی» پخش شد با قبول وضعیت نابسامان در قراردادهای کار گفت: وزارت کار عزم خود را برای پایان دادن به قراردادهای کار جزم کرده و در این زمینه اقدامات لازم در حال انجام است.

به گزارش بازتاب به نقل از مهر، مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت کار به تنظیم آیین نامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار برای تعیین حداکثر مدت قرارداد برای کارهای با ماهیت غیرمستمر اشاره کرد و گفت: بر اساس دستور آقای وزیر هر چه سریعتر نسبت به تدوین این آیین نامه اقدام خواهد شد و طی دو هفته آینده یک جلسه سه جانبه گرایی با حضور شرکای اجتماعی برای تهیه این آیین نامه برگزار خواهد شد.

ظریفی آزاد با تاکید بر اینکه این اطمینان به جامعه کارگری و کارفرمایی داده می‌شود که به هیچ وجه وزارت کار به صورت یکجانبه در این خصوص تصمیم گیری نخواهد کرد، افزود: ما در شرایطی قرار داریم که عرضه و تقاضای بازار کار با یکدیگر هماهنگ نیست و عرضه بیش از تقاضا است؛ بنابراین نمی‌توان انتظار داشت صرفا با الزامات قانونی و حقوقی بتوان نسبت به تامین امنیت شغلی اقدام کرد.

وی افزود: امینت شغلی یک موضوع حقوق بشری و انسانی است بنابراین ما هم مشکلات کارگران را درک می‌کنیم. ضمن اینکه می‌دانیم طی سال‌های مختلف به دلیل نداشتن اقتصاد سالم سطح دستمزد و امینت شغلی رو به افول بوده است.

این مقام مسئول در وزارت کار با تاکید بر اینکه صرفا با آیین نامه و تمهیدات حقوقی نمی‌توان امنیت شغلی را سامان داد ادامه داد: این موضوع نیازمند یک اراده ملی است. ما خود را ملزم به تنظیم روابط کار می‌دانیم اما در کنار این الزامات حقوقی، ناگزیر به فراهم کردن یک محیط اقتصادی سالم هستیم.

همچنین در این برنامه اصغر آهنی‌ها عضو انجمن کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی در ارتباط تلفنی با برنامه گفت: اگر بخواهیم این قضیه را حل و فصل کنیم باید قانون کار اصلاح شود به نحوی که نظرات شرکای اجتماعی مد نظر قرار گیرد.

وی افزود: باید با روش‌های سه جانبه گرایی قانون کار اصلاح شود تا با تامین نظرات گروه های کارگری و کارفرمایی امنیت شغلی پایدار ایجاد کرد. در غیر اینصورت با بخشنامه و آیین نامه نمی‌توان امنیت شغلی را سامان داد.

مطالب مرتبط

روی خط خبر

  • رحیم صفوی: تا سال ۲۰۳۰ رژیم آل‌سعود وجود نخواهد داشت / احتمال تجزیه عربستان وجود دارد
  • هدیه ۵۰ میلیونی به برخی خانواده های زلزله کرمانشاه
  • عکس های هواوی نوا ۳ ، این گوشی هوشمند را از زوایای مختلف نشان می‌دهد
  • سرنوشت “انقلاب سفید” شاه ایران در انتظار انقلاب از بالای عربستان است
  • کرمانشاه تا ۶ ماه آینده می‌لرزد
  • ثبت دوغ به عنوان نوشیدنی سنتی ایران
  • برخی از آیفون های ۲۰۱۸ اپل به مودم های کوالکام تجهیز می‌شوند
  • مهم‌ترین ماشین‌هایی که در نمایشگاه خودرو لس آنجلس ۲۰۱۷ رونمایی می‌شوند
  • انصار الله: خطر امارات و عربستان از اسرائیل کمتر نیست
  • تصویب کمک ۱۰ میلیاردی شهرداری تهران به زلزله زدگان کرمانشاه
  • ایستادگی ایران مقابل تروریسم برای آمریکا، عربستان و صهیونیست قابل تحمل نیست
  • احداث پایگاه مبارزه با زلزله در تهران کنار مرقد امام(ره)
  • مسؤول اسرائیلی هشدار فرمانده ارتش لبنان را “بی معنی” خواند
  • منطقه آزاد چابهار شریک لجستیک ازبکستان می‌شود
  • اولتیماتوم دولت به دارندگان ارز
  • دلار ۹۰تومان رشد کرد
  • سفارش خرید ۲۴ هزار خودروی خودران توسط اوبر
  • مدل‌های ویژه فولکس برای چین و برزیل
  • هیوندای ۸ مدل شاسی‌بلند جدید می‌سازد
  • بازگشت «های وب» پس از واکاوی تفاهم نامه دوسویه
  • بلاتکلیفی ایرانی‌ها در بازار عراق
  • دولت واردات برنج را آزاد کرد
  • بعد از اجرای رجیستری گوشی‌های ثبت نشده چه مدت کار می‌کنند
  • سوپرمارکت کُره‌ای هم به ایران آمد
  • مالیات ارزش افزوده نباید به حلقه آخر فروشنده محدود شود
  • توسعه فعالیت کشتیرانی ایران در قطر با گسترش مبادلات دو کشور
  • استارتاپهای ایران بِکر نیستند‌
  • این عدد ۵ رقمی را وارد کنید و آیفون ۸ بگیرید!
  • جلوگیری از ورود کالای بی‌کیفیت چینی با اقتصاد مقاومتی
  • ارزش لیر ترکیه سقوط کرد