جدیدترین اخبار
8 خرداد 1397 ساعت 09:02 دانش و فناوری کد خبر :291523

اینتل به تبعیض سنی میان کارکنانش متهم شد

اینتل که یکی از قدیمی های دنیای تکنولوژی به حساب می آید مدتی است که به خاطر اتهام تبعیض سنی در اخراج های سال ۲۰۱۶ خود تحت نظارت قرار گرفته است. طبق گزارشی که وال استریت ژورنال در این باره منتشر کرده اتهام اصلی مطرح شده علیه اینتل آن است که شرکت مورد بحث در سال های اخیر تلاش نموده از دست کارکنان میانسال خود خلاص شود و در مقابل جوانترها را حفظ کند.

البته این کار به نفع این شرکت خواهد بود چراکه کارکنان میان سال عموما دریافتی بیشتری نسبت به بقیه دارند و بیشتر از سایرین نسبت به حقوق خود آگاهند. علاوه بر این، احتمال آنکه چنین افرادی خانواده داشته باشند و از مزایای اینتل به این خاطر بهره بگیرند هم زیاد است. با این حال اما اینگونه تبعیض ها علیه کارکنان سالخورده عموما در جامعه آمریکا و میان کارفرمایان پذیرفته شده نیست.

تبعیض سنی

دو سال پیش وقتی اینتل از تعدیل نیرو و تغییرات ساختاری خود خبر داد اعلام نمود که این فرایند تا سال ۲۰۱۷ میلادی ادامه می یابد و همراستا با آن نیز افراد هم به صورت داوطلبانه و هم غیر داوطلبانه حذف می شوند. وال استریت ژورنال گزارش داده که ده ها کارمند سابق این شرکت حالا به دنبال مشاورهای حقوقی هستند تا دریابند که آیا می توانند از اینتل شکایت کند یا خیر و برخی حتی شکواییه های خود را تسلیم کمیسیون فرصت های برابر استخدامی آمریکا کرده اند.

اما اینتل نیز به نوبه خود اعلام کرده که عواملی نظیر سن، نژاد، ملیت، جنسیت، وضعیت مهاجرت و دیگر خصوصیات شخصی افراد هیچ نقشی در تصمیمات این شرکت برای اخراج نداشته اند. با این حال اما اسنادی که در اختیار وال استریت ژورنال قرار گرفته نشان می دهد که در جریان تعدیل ۲۳۰۰ نفری پیشین، متوسط سن افراد اخراج شده ۴۹ سال بوده که این میزان ۷ سال بیشتر از متوسط سن باقی کارمندان است.

حالا این به تصمیم کمیسیون فرصت های برابر استخدامی آمریکا بستگی دارد که چه پاسخی به شکایات دریافتی اش بدهد. اگر شواهد کافی در اثبات این اتهام پیدا شود آنگاه این نهاد می تواند رسما اینتل را مورد پیگرد قانونی قرار دهد.

جالب است بدانید که گزارش تبعیض سنی اینتل در حالی علنی می شود که دو ماه پیش IBM نیز به همین اتهام مورد بازرسی قرار گرفت، حال آنکه هم اینتل و هم IBM هر دو از قدیمی های صنعت جوان کامپیوتر هستند که با کارکنان ارشد خود چنین رفتاری دارند.

Ad

Ad

روی خط خبر

  • جشنواره فیلم ونیز با «حقیقت» آغاز می‌شود
  • ۱۳۰ هزار خانوار دارای معلول پشت نوبت برای دریافت مسکن هستند
  • کوین اسپیسی از اتهام آزار جنسی تبرئه شد
  • برای حل مسائل سیاسی به دنبال راهکار اقتصادی می‌گردیم/ با کلی‌گویی مشکل معیشت مردم درست نمی‌شود
  • شاعر نام‌آشنای خراسانی درگذشت
  • «خاویر باردم» در نسخه جدید انیمیشن «پری دریایی»
  • سقف یک گنبد میراثی دور میدان حسن‌آباد از بین رفت
  • رایزنی‌های شهرداری تهران برای برگزاری مراسم اربعین حسینی
  • هیچ‌کدام از حجاج ایرانی بستری نیستند
  • افزایش غلظت برخی آلاینده‌ها در هوای تهران
  • بهره برداری از بوستان پدر (باغ عبقری) از روز شنبه
  • نمایندگان، وزیر را صدا می‌زنند که “آن معدن را به من یا به فرزند و داماد من بده”/ برخی رد صلاحیت شده‌ها خیال می‌کنند ما از تخلفاتشان اطلاع نداریم
  • حمله کم‌سابقه شبکه افق به آملی لاریجانی
  • یک کشتی ‌خارجی حامل سوخت قاچاق توسط سپاه پاسداران توقیف شد
  • پاسخ پزشکی قانونی به ادعای وکیل نجفی درباره تشکیل شبانه کمیسیون پزشکی
  • فرسودگی ۴۳۰ دستگاه اتوبوس تا پایان سال
  • مشکلات محیط زیستی علت اصلی توقف احداث جاده تنکابن – الموت
  • برنده نخل طلای کن در سن‌سباستین هم رقابت می‌کند
  • دومین جشنواره شاتوت در سولقان برگزار می‌شود
  • اولین کنسرت مهدی یراحی پس از ممنوع‌الکاری
  • حذف صحنه خودکشی از سریال جنجالی
  • بازار لوازم خانگی ایران با بدعهدی شرکت‌های کره‌ای نابسامان شد
  • احتمال ریزش بنای تاریخی میدان حسن‌آباد
  • واکنش فاضل لاریجانی به شایعه دستگیری‌اش
  • تخصیص ۹ فروند شناور دریایی به ناوگان شناوری تا پایان سال جاری
  • کدام بیماری صدراعظم آلمان را می‌لرزاند؟
  • ناتوانی سعودی‌ها برای جایگزینی نفت ایران/ مشتریان بدون نفت ماندند
  • حذف یارانه‌ها آغاز شد؟
  • عطش فرهنگی از شهر فضا طلب می‌کند
  • ظریف: شانس پیروزی ترامپ در انتخابات بیش از ۵۰ درصد است / باید برای ۶ سال آینده با او مقابله کنیم