جدیدترین اخبار
۱۰ خرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۳:۳۴ اقتصادی کد خبر :27142

مردان آی تی رکورد‌دار انفصال مدیران

برخی معتقدند که بیشترین میزان اخراجی‌ها در مورد کارمندان است. یعنی کمتر پیش می‌آید که رییسی از اداره مربوطه اخراج شود.

با این حال تازه‌ترین گزارش‌ها، اخراجی‌های روسا را زیرذره‌بین برده و این‌طور نوشته است که بیشترین میزان اخراج روسا در حوزه شرکت‌هایی است که کار فناوری اطلاعات را انجام می‌دهند. این شرکت‌ها چیزی در حدود ۶٫۷درصد از اخراج‌های روسا را به خود اختصاص داده‌اند. این گزارش به سهم شرکت‌های اروپای غربی در میزان اخراج روسا پرداخته تا روشن شود که سهم روسا از این مساله چقدر است.

به گزارش بازتاب به نقل از تعادل ، در این رده‌بندی، شرکت‌های فعال در حوزه انرژی سهم دوم را در اخراج مدیران به خود اختصاص داده‌اند. این شرکت‌ها چیزی در حدود ۵٫۹درصد از اخراج‌هایشان مربوط به مدیران ارشد شرکت بوده است. کمی پایین‌تر و در رده‌بندی سوم، شرکت‌هایی قرار دارند که فعالیت‌های خدمات پس از فروش ارائه می‌کنند. این شرکت‌ها چیزی در حدود ۵٫۸درصد از اخراجی‌هایشان را روسا تشکیل داده است. در رده بعدی، شرکت‌های خدمات‌دهنده پولی و مالی قرار دارند. رقم اخراج مدیران در این شرکت‌ها ۵٫۵درصد از کل اخراجی‌هاست. هرچند که شاید این اعداد در ابتدا اندک به نظر برسد اما نگاهی به روند کلی این ارقام می‌تواند یک مقایسه کلی از وضعیت اخراج مدیران نشان دهد. در حقیقت نگاه به این نمودار می‌تواند جزییات دقیق‌تری از این مساله ارائه کند. با نگاه به این نمودار می‌توان دریافت که بیشترین اخراج مدیران در شرکت‌های مربوط به فناوری اطلاعات و کمترین آن مربوط به صنایع است.

برخی معتقدند که نوع فعالیت این شرکت‌ها در مساله اخراج مدیران و انفصال آنها از خدمت تاثیر دارد. نگاهی به این نمودار نشان می‌دهد که شرکت‌های حوزه ارتباطی بعد از شرکت‌های خدمات پولی و مالی بیشترین میزان انفصال مدیران از خدمت را برای خود به ثبت رسانده‌اند. در رتبه بعدی، شرکت‌هایی قرار دارند که در حوزه کالاهای اساسی مردم فعالیت می‌کنند. این شرکت‌ها رقم ۲٫۴درصد را برای اخراج مدیران به خود اختصاص داده‌اند. در رتبه آخر نمودار، صنایع با ۲درصد اخراج مدیران قرار دارد. اختلاف بیشترین و کمترین میزان اخراج مدیران ۴٫۷درصد است. بر این اساس شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات بیشترین و صنایع، کمترین میزان انفصال مدیران از خدمت را در اختیار دارند.

اما نگاهی به تجربه برخی شرکت‌ها از جمله ال‌جی در این رابطه، جزئیات دقیق‌تری از علت انفصال مدیران از خدمت را ارائه می‌کند. سال گذشته بود که خبر اخراج برخی مدیران ال‌جی به دلیل فروش ضعیف جی ۵ به میان آمد. در آن زمان عنوان شده بود که از زمان رونمایی جی ۵ ال‌جی زمان زیادی نگذشته اما ال‌جی ظاهرا از بازخورد‌هایی که تاکنون داشته راضی نیست و چندین نفر از مدیران اجرایی خود را اخراج کرده است.

مدیر اجرایی شرکت ال‌جی از این کمپانی رفته و مدیر جدیدی که وارد این شرکت شده کنترل بخش تحقیق و توسعه، تولید، بازاریابی و فروش را برعهده گرفته است. فروش خارج از کشور این دستگاه اکنون موتور محرکه‌یی برای تولید و عرضه نسل بعدی این دستگاه است. حالا چهارمین فصلی است که ضرر عملیاتی به بخش موبایل کمپانی کره‌یی وارد شده است.

در آن زمان دلیل اخراج برخی کارمندان به این صورت اعلام شده بود: اخراج برخی کارمندان ال‌جی به این دلیل است که این شرکت نتوانسته به فروش مناسبی از گوشی هوشمند پرچم‌دار جی ۵ دست پیدا کند. این شرکت در حال حاضر به عنوان سومین فروشنده دستگاه در بازار امریکا شناخته می‌شود و از لحاظ رتبه جهانی در مرتبه هفتم قرار دارد. در حالی که ال‌جی می‌تواند در موقعیت‌های خود به سوددهی برسد اما یکی از اعضای داخلی شرکت ال‌جی گفته که این شرکت در فهم مقیاس اقتصادی نتوانسته شبیه به اپل و سامسونگ عمل کند. «مشکلات ال‌جی در صنعت گوشی‌های هوشمند یک مانع ساختاری است که نمی‌توان آن را برای مثال به خط‌های تولیدی موجود این شرکت در ویتنام یا دیگر کشور‌های آسیایی مرتبط دانست.» ال‌جی با سری‌های جدید از گوشی‌های هوشمند جی توانست در کنار خلاقیت و کارآیی به فروش خوبی دست یابد، اما استراتژی این شرکت برای فروش جی ۵ ظاهرا زیاد جوابگو نبوده است.

همین مساله نیز نوک پیکان انتقادها را به سمت مدیران روانه کرد و سبب اخراج برخی مدیران این شرکت شد. این مثال شاید بیراه به نمودار فوق نباشد چرا که بیشترین رقم اخراج مدیران مربوط به شرکت‌هایی است که در حوزه فناوری‌ اطلاعات فعالیت می‌کنند.

روی خط خبر

  • همکاری اسنپ با شهرداری برای برگزاری دوره‌های آموزشی
  • قیر حکم طلا پیدا کرده
  • افزایش وسعت ۱۲۴۲ کیلومتری دریاچه ارومیه در سال آبی جاری
  • گاردین: پایان معافیت‌های نفتی علیه ایران برای کسب وکار آمریکا‌یی‌ها هزینه‌بر است
  • قیمت طلا افزایش یافت
  • تلاش می کنیم موضوع مهریه حل شود
  • جشن رمضان امسال از نمایشگاه بین‌المللی روی آنتن می‌رود
  • حال و هوای اهالی صدا در آستانه ۸۰ سالگی رادیو
  • ظریف: اینستکس پیش‌نیازی برای اجرای وعده‌هایی است که اروپا داده نه خود آن وعده‌ها
  • پیام سرپرست سازمان سینمایی به «وارش»
  • روسیه زمان دقیق تحویل اس-۴۰۰ به ترکیه را اعلام کرد
  • انتصاب جدید در صدا و سیما
  • مسابقه‌‌هایی که روی آنتن تلویزیون بخت‌آزمایی را ترویج می‌کنند!
  • افزایش حقوق مستمری‌ بگیران چقدر است و از کی اعمال می‌شود؟
  • پوتین: اقدامات آمریکا تهدیدی برای امنیت جهانی است
  • فردا؛ آغاز دور دوم شبیه سازی شورای نگهبان
  • داستان ۵۰۰۰ ساعت اضافه آموزش دانش‌آموزان در ایران چیست؟
  • سفیر سابق فرانسه: اتهامات آمریکا علیه ایران اغراق‌آمیز است
  • بسته جدید تأمین مالی بخش مسکن هفته آینده رونمایی می شود
  • برنامه جامع همکاری ٢۵ ساله ایران و چین تدوین می شود
  • رتبه‌بندی معلمان هنوز “درگیر” دولت
  • شعار «رونق تولید» را در عرصه فرهنگی دنبال می کنیم
  • رهبری تاکید کردند امر به معروف و نهی از منکر به جوراب زنان گیر دادن نیست/ تشکیل ستاد احیای امر به معروف و نهی از منکر
  • بررسی پرونده های خاص جانبازان در کمیسیون پزشکی برای حضور در حج
  • اما و اگرهای سه سناریو برای نرخ بنزین
  • آکادمی اسکار سر حرفش ایستاد
  • قیمت سکه امروز ۴ اردیبهشت ۹۸ به ۴ میلیون و ۹۰۵ هزار تومان رسید
  • رهبر کره شمالی مذاکره‌کننده ارشد هسته‌ای خود با آمریکا را برکنار کرد
  • رئیس جمهور فیلیپین به خاطر زباله کانادا را تهدید به جنگ کرد
  • دیدار ترامپ با مدیر توئیتر
  • Ad