جدیدترین اخبار
۱۲ آبان ۱۳۹۶ ساعت ۱۲:۰۴ اجتماعی کد خبر :137902

استخدام‌ها در شهرداری تهران بیش از حد نیاز بود

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران گفت: متاسفانه استخدام‌ها بیش از حد نیاز بود و یک باره حدود ۸۳۰۰ نفر به بدنه شهرداری تزریق شد که مشکلات زیادی ایجاد کرد. از جمله آن‌ها می توان به بیکاری و نبود امکانات برای تخصیص به این افراد اشاره کرد.

به گزارش ایسنا، ابراهیم شیخ در پاسخ به این پرسش که آیا با توجه به بدنه فربه نیروی انسانی در شهرداری، برنامه‌ای برای کوچک‌سازی شهرداری خواهید داشت، گفت: یکی از مهمترین استراتژی‌های ما از بدو ورود ،ساماندهی نیروی انسانی است.

وی افزود: مفهوم ساماندهی فراتر از کوچک‌سازی است. ارتقای سطح بهره‌وری، هدف اصلی ساماندهی نیروی انسانی است و برای تحقق این امر باید کارآفرینی کنیم و ساختار سازمان را بهبود دهیم، فرآیندها را اصلاح و نیروی انسانی را توانمند کنیم.

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با بیان اینکه یکی از برنامه‌های ما این است که خروج انگیزشی ایجاد کنیم، گفت: آنها که به هر علتی قصد خداحافظی دارند باید شرایط مناسب و مفیدی برای خداحافظی‌شان فراهم شود علاوه بر این افرادی وجود دارند که به هر علتی جایابی مناسبی برای آنها صورت نگرفته است که باید برای آنان هم برنامه‌ریزی داشته باشیم. همه این اقدامات لزوما در راستای تعدیل و کوچک‌سازی نیست.

شیخ ادامه داد: خود را متعهد می‌دانم به عنوان معاون توسعه منابع انسانی شهردار به قراردادها وفادار باشم. هر قراردادی که قبل از بنده منعقد شده به قوت خود باقی است و تا پایان روز قرارداد همکارانم را جزو خانواده شهرداری می دانم. طبیعی است وقتی قراردادی به اتمام برسد بر اساس پروتکل‌هایی مجددا با توجه به نیاز سازمانی برنامه‌ریزی‌های لازم را انجام می‌دهیم.

وی در پاسخ به این پرسش که شنیده شده با کارمندان شهرداری که مهلت قرارداد آنها به اتمام برسد دیگرهمکاری خود را ادامه نمی‌دهید، گفت: وقتی قراردادی به اتمام برسد به معنای تعدیل نیست بلکه باید برای استخدام مجدد فرآیندهای خاصی طی شود. ما برنامه‌ای برای تعدیل نداریم اما باید روند اداری لازم طی و مشخص شود که نیاز به آن فرد وجود دارد یا خیر و آیا عملکرد خوبی داشته است تا بتوانیم مجددا با وی قرارداد ببندیم.

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران تصریح کرد: هزینه‌های سرسام‌آوری که باید بابت حقوق و مزایای کارکنان استخدام شده پرداخت شود باعث شده شهر گران‌تر اداره شود و حقوقی که باید در قبال شهروندان رعایت کنیم ،رعایت نشود. یکی از برنامه‌های ما برای حل این مشکل ارتقای کارآفرینی و بهبود متناسب‌سازی نیروی انسانی است.

Ad

Ad

روی خط خبر

  • آغاز طرح زمستانه هلال احمر
  • اجرای «دهکده هاپوخان» برای کودکان استثنایی
  • ادغام راه و مسکن کار به‌جایی بود/ سیاست آخوندی را تعقیب می کنم
  • اگر رئیسی رئیس جمهور می‌شد چه اتفاقی می‌افتاد؟
  • سلاح سری پلیس فرانسه برای مقابله با تظاهرات
  • آیا نرخ ارز در حال سرکوب است؟
  • راز از نفس افتادن قیمت دلار
  • تولید پسته امسال از مرز ۱۸۰ هزار تن گذشت
  • هدیه متفاوت «ماکان بند» برای مردم/برگزاری کنسرت ۴۵ هزارتومانی
  • قیمت واقعی مرغ ۱۰ هزار تومان است/دلیل توزیع گوشت منجمد باکارت ملی
  • ماجرای برداشت‌های بدون اجازه از حساب مشتریان
  • واسطه‌گران شیوخ عرب؛ بلای جان هوبره‌های سیستان و بلوچستان
  • ادعاهای جدید “محمود احمدی‌نژاد”
  • ۱۰ فیلم پرفروش ۲۰۱۸
  • نهادینه‌سازی بی‌سروصدای ناتوی عربی
  • امکان پرداخت قسطی بدهی طرح ترافیک
  • آیت‌الله نوری همدانی: حوزه علمیه در برابر طرح‌های نفوذی «FATF» و «CFT» سکوت نخواهد کرد / این یک برنامه غربی، عربی و عبری است
  • نخست‎وزیر انگلیس در آستانه برکناری قرار گرفت
  • انتقاد پلیس فتا از امنیت پایین سایت‌هایی مانند دیوار
  • هفته آینده جلسه مجمع تهران با استاندار و شهردار جدید تهران
  • دلار در بازار آزاد وارد کانال ۹ هزار تومانی شد
  • محمد صدر، عضو مجمع تشخیص: برخی مخالفان داخلی برجام ممکن است نفوذی باشند
  • وضعیت اقلیمی زمین می‌تواند به ۳ میلیون سال پیش بازگردد
  • ادعای تازه فرانسه درباره داعش
  • صنعت خودروی ضعیف با بازشدن در واردات پسرفت می کند
  • خطر جنگ آب در خاورمیانه جدی است
  • شمارش معکوس برای یک تغییر ضروری/ داروغه زاده رفتنی شد؟
  • تاکتیکی که مانع از توقیف تعدادی از فیلم‌های کمدی در سال ۹۷ شد و کمال تبریزی لو داد
  • معلم نباید سر کلاس هیچ دغدغه‌ای به‌جز تدریس داشته باشد
  • بانک‌ها چقدر به واحدهای تولیدی وام دادند؟
  • Ad